Andréa JAULHAC

En résumé

Entreprises

• CH Guy Thomas - Gestionnaire RH

  2016 - maintenant Gestion de la paye : éléments variables, mandatement, déclarations sociales mensuelles
  Administration du personnel : gestion des arrêts maladie, dossier CGOS, suivi des contrats
  Gestion des carrières : avancements/ reclassement, gestion des arrêts maladie longue durée, préparation des CAP
  Référente pour les contrats aidés type CAE/CUI

• Centre Médical Maurice Delort - groupe UGECAM - Référente RH

  2016 - 2016 Gestion de la paye
  Administration du personnel : contrats d'embauches et fins de contrats, déclarations sociales obligatoires
  Bilans sociaux, audits

• O-I Manufacturing - Chargée de missions RH

  2014 - 2015 - Gestion des intérimaires : planning, contrats de travail, tableaux de suivi hebdomadaires
  - Plan de formation 2015 : organisation logistique et enregistrement auprès de l’OPCA
  - Implantation d’une grille d’évaluation pour la détection des potentiels
  - Création d’un nouveau parcours de formation en interne
  - Mise en place d’un tableau de suivi des compétences du personnel posté
  - Responsable du recrutement des alternants
  - Missions quotidiennes : DPAE, DOETH, visites médicales..

• GROUPAMA D'OC - Chargée de formation

  Balma 2014 - 2014 - Mise en place du dispositif de GPEC
  - Participation à la mise en oeuvre du plan de formation 2014
  - Élaboration d'un questionnaire destiné à l'ensemble des managers du groupe afin d'améliorer les services rendus par les département RH
  - Élaboration d'un quizz destiné au site intranet du groupe dans le but d'améliorer la communication interne

• Network Telex - Assistante droit social

  2013 - 2013 Stagiaire sein du siège social de Network Telex à Bournemouth en Angleterre :
  - création d'un livret sur le droit du travail anglais
  - aide à la gestion des données bancaires de la clientèle

• Centre Médico Chirurgical d'Aurillac - Assistante RH

  2012 - 2012 -Création du nouveau livret d'accueil pour les salariés
  -Création de la nouvelle Cvthèque.
  -Prise de rendez vous pour les entretiens d'embauches et gestion du calendrier.
  - Présélection des CV
  - Harmonisation des dossiers salariés

• Centre hospitalier d'Aurillac - Chargée de formation

  2011 - 2011
  - Gestion des demandes de stage
  - Participation à la gestion des formations recensés par besoin de Pôles et des DIF.

Formations

• IAE Clermont, École Universitaire De Management

  Clermont Ferrand 2014 - 2015 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

• IAE

  Toulouse 2013 - 2014 Master 1 Management des Ressources Humaines
  
  - Gestion de la paye
  - Droit du travail
  - Administration du personnel
  - Contrôle de gestion social
  - SIRH
  - GRH : GPEC, recrutement, formation.
  - Management des hommes et des équipes
  - Psychologie
  - Stratégie d'entreprise
  - Marketing : marque employeur, communication interne
  - Statistiques

• IAE Clermont, École Universitaire De Management

  Clermont Ferrand 2012 - 2013 Licence en Gestion option Ingénierie du Management
  
  Cette troisième année de licence se compose de 7 mois de cours et de 3 mois de stage à l'étranger. Cette formation se compose de matières variées comme le droit, la gestion des ressources humaines, la négociation commerciale, le marketing, le management..

• IUP Management Et Gestion Des Entreprises

  Clermont Ferrand 2010 - 2012 Diplôme de Manager Adjoint et DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option PME-PMO
  
  Ces 2 ans de formation m'ont permis d'acquérir un double diplôme : DUMA (Diplôme de Manager Adjoint) et DUT GEA.
  De plus j'ai pu renforcer mon expérience professionnelle grâce à deux stages dans le domaine des Ressources Humaines qui se sont déroulés dans un hôpital public et dans une clinique privé.

• Lycée Emile Duclaux

  Aurillac 2007 - 2010 BAC ES option Mathématiques

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Aurélie JAULHAC-ESPEYSSE

• Caroline THOMAS

• Clarisse CAUQUIL

• Emilie RONDAT

• Géraud SAULNIER

• Johanna THOMAS

• Julie GIRAULT

• Mathilde ROGUET

• Thierry BACHELET