Gestion et organisation d’entreprises en contexte FRANCO-ALLEMAND.
Mise en place d’indicateurs de performance et de reporting industriel et commercial.
Recherche et négociation de financements internationaux.
Mise en place d’un cash management.
Direction d’un comité de pilotage en charge de l’implémentation SAP.
Elaboration et mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines.
Restructuration d’entreprises (fusion, scissions, plans sociaux).
Accompagnement et intégration des équipes dans les nouvelles structures.
Mes compétences :
Contrôle de gestion
Direction financière
Gestion de projet
Comptabilité
Ressources humaines