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Angela DE SA OLIVEIRA

Rennes

En résumé

Depuis sa création, en 1950, le groupe Legendre, implanté dans le grand ouest et en Ile-de-France, connaît une croissance soutenue.
Au fil de son développement, sa force est d’avoir toujours su préserver les qualités de proximité et d’indépendance d’une entreprise familiale bâtie sur des valeurs fortes, partagées par chacun des salariés et des métiers qui la composent : rigueur, professionnalisme, implication des équipes, respect des délais et des engagements, conception des projets en harmonie avec leur environnement.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion de l'intérim
Microsoft Excel 2010

Entreprises

  • Groupe Legendre - Chargée des Ressources Humaines

    Rennes 2015 - maintenant Poste généraliste autonome pour un portefeuille de 6 sociétés (environ 250 salariés)

    conseil opérationnel aux managers, recrutement, formation, gestion des carrières, mobilité interne, procédures disciplinaires, gestion des entretiens professionnels, alternance, stage, reporting social, plans d'actions RH, relations sociales (Délégués du personnel, CHSCT), représentation extérieure

  • Groupe Legendre - Gestionnaire RH

    Rennes 2015 - 2015 Recrutement - en collaboration avec le Responsable Recrutement : cf poste ARH + Réaliser les pré-qualifications téléphoniques

    Interim : cf poste ARH + intervenir en appui du DRH dans le processus de réferencement des ETT, participer à la création d'un outil de gestion de l'activité intérimaire

    Reporting social : cf poste ARH

    Juridique / Social : Rédiger et suivre les sanctions disciplinaires et les licenciements en appui du DRH, Participer au processus élections (CE, DP, CHSCT), Mettre à jour les règlements intérieurs

    Formation : Gérer la formation pour le périmètre Ouest Armatures, Ouest Prefa et Legendre Matériel (environ 120 salariés) : analyser les besoins, organiser les sessions, assurer le suivi administratif de la formation...

    GED : cf poste ARH

    Flotte Véhicule : Gérer les commandes de véhicules de fonction en lien avec le parc véhicules, calculer et communiquer le montant des avantages en nature aux gestionnaires paie

  • Groupe Legendre - Assistante RH

    Rennes 2011 - 2014 Recrutement (en collaboration avec le DRH) : Rédiger et publier les annonces, gérer le retour aux candidatures, assurer le reporting de l'activité

    Interim : Assurer un rôle de conseil auprès des filiales, réaliser les bilans trimestriels de facturation

    Reporting social : Réaliser les bilans sociaux et les plans d'actions des sociétés du Groupe

    Paie et administration du personnel : Réaliser les bulletins de paies pour 2 sociétés du Groupe (une dizaine de salariés), établir les déclarations sociales et assurer la gestion administrative courante du personnel.

    Formation (en collaboration avec la chargée de formation) : Contribuer au suivi du plan de formation

    GED : Mettre à jour les documents RH dans l'outil GED (rédiger et publier les documents)

  • Blot Immobilier - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Stage de 5 semaines
    Suivi administratif des formations, Suivi des dossiers d’embauche, Contrôle des frais, Suivi des visites médicales, Mise à jour de bases de données, Publipostages, Actions de communication auprès du personnel ...

  • Hôtel anglais Jurys'inn 3* - Receptionniste

    2010 - 2010 Stage de 8 semaines
    Contrôle des frais, Accueil des clients, Création/Mise à jour de réservations, Création de courriers types, Standard téléphonique…

Formations

  • IUT RENNES

    Rennes 2011 - 2012 Licence professionnelle Collaborateur RH - Paie et administration des RH - Mention Assez bien

  • Lycée Jeanne D'Arc

    Rennes 2009 - 2011 BTS Assistant Manager - Major de promo

  • Lycée Chateaubriand

    Rennes 2007 - 2009 Bac Economique et Sociale

    Spécialité Sciences économiques et sociales

Réseau

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