MON EXPERTISE
Aider les managers, les équipes et les organisations à développer leur leadership et leurs résultats professionnels, en proposant des programmes sur mesure pour améliorer :
• Le leadership individuel et d’équipe
• Les aptitudes à travailler en milieu interculturel
• La capacité à gérer les phases de changements et de transition
• Les techniques de communication et de management
• La collaboration et la délégation
SPECIALITES et ELEMENTS DIFFERENCIANTS
• Interventions possibles en trois langues : Français, Anglais, Italien
• Expérience de coaching de grands groupes (jusqu’à 60 personnes) avec des techniques innovantes
• Certifiée dans plusieurs outils et approches éprouvés :
• TIP – The International Profiler: approche structurée pour aider les professionnels opérant en contexte international
• L’Elément Humain : une méthode pour développer le leadership personnel et d’équipe afin d’atteindre de hauts niveaux de performance
• Recherche de Carrière Implicite : un outil novateur pour identifier la contribution unique de chacun en milieu professionnel
• EQ-I 2.0 & EQ 360: deux outils pour mesurer l’Intelligence Emotionnelle et savoir l’utiliser dans son développement professionnel
AUTRES ATOUTS
• J’ai une excellente connaissance du monde de l’entreprise, ayant passé plus de 20 ans dans des entreprises multinationales, à des postes de management d’équipes opérationnelles, commerciales et marketing.
• Expérience de travail dans des environnements multiculturels et hautement compétitifs.
Mes compétences :
Animation de formations
Ingénierie de formation
Coaching d'équipe
Coaching de cadres
Coaching de dirigeants
Bilan professionnel
Cross cultural management
Formation professionnelle continue
Pas de formation renseignée