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Dachser
- Chargée de projet SIRH
La Verrie
2015 - maintenant
Réferente GTA
Gestion du projet de deploiement de la GTA en agence ( 60 agences en france)
Audit RH de agences
Formatrice interne sur le logiciel de gestion des temps
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Vorwerk
- Chargée de recrutement et développement
Nantes
2012 - 2013
Développement RH : Participation à la mise en place de la GPEC, définition et qualification des postes, création d’un référentiel compétence, mise en place des relations écoles.
Recrutement : Recrutement des profils non-cadres pour le siège social (40 recrutements par an) et le réseau commercial (60 agences commerciales), recrutement des intérimaires, des stagiaires et des contrats de professionnalisation.
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Adp
- Ingénieur Client GTA
Nanterre
2012 - 2012
Support client sur le logiciel Zadig (logiciel RH spécialisé dans la gestion des temps et des activités)
Aide et conseil auprès des clients sur des aspects techniques et légaux
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Moody's
- Gestionnaire RH
Paris
2011 - 2011
Gestion de la formation: Mise en œuvre et suivi du plan de formation, constitution et suivi des dossiers de formations, relation avec l’OPCA, gestion et suivi des demandes de prise en charge, déclaration 2483.
Gestion administrative du personnel: Récolte des éléments variables de paie, gestion des démarches liés à l’embauche et au départ des salariés, gestion des visites médicales, des absences, du 1% logement, de la mutuelle. interlocutrice principale des salariés pour toutes les questions RH. rédaction des documents RH à destination des salariés.
IRP: Organisation des réunions du CE et CHSCT.
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Société Générale
- Chargée de recrutement
PARIS
2010 - 2011
Recrutement des stagiaires et des intérimaires (profils finance, asset management): Relation avec les opérationnels depuis l’expression du besoin jusqu’à la fin de mission, diffusion des annonces, relation avec les agences, les cabinets et les écoles, tri des cv, entretien téléphonique et en face à face, accueil et relation avec les intérimaires et les stagiaires, suivi administratif, suivi de la facturation, suivi et mise à jour de la base de données et production de reportings.
Administration du personnel: rédaction des documents RH à destination des salariés (contrats de travail, avenants, conventions de temps partiel, accusés de réception des lettres de démission..). Suivi des mobilités groupe.
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Total
- Assistante Formation
COURBEVOIE
2008 - 2009
- Gestion de la formation
- Suivi et mise en œuvre du plan de formation
- Organisation de session de formation en interne
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YOPLAIT
- Assistante commerciale
Boulogne-Billancourt
2007 - 2007
• Assistanat des responsables enseignes (grande distribution)
• Gestion des offres promotionnelles (catalogues , bons de réductions, PLV)
• Suivi et analyse des statistiques
•Tâches administratives
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ADIA
- Chargée de recrutement
Villeurbanne
2007 - 2008
• Recrutement (Intérim, CDD, CDI) : Analyse de poste, sourcing, rédaction d’annonces, présélection téléphonique, entretien en face à face, rédaction des synthèses de recrutement, suivi des missions.
• Formation: Gestion des DIF et des CIF intérimaire.
• Gestion administrative de l’agence : gestion des contrats, des DUE, des visites médicales, des absences, des acomptes et des relevés d’heures.
• Relation client
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CARREFOUR
- Assistante achat
Massy
2006 - 2007
• Assistanat d’un négociateur et un chef de produit
• Gestion et négociation des offres promotionnelles avec les fournisseurs
• Gestion des litiges fournisseurs
• Suivi des appels d’offres
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CROISIERE JAUNE
- Assistante commerciale
Paris
2004 - 2006
• Commercial : Prise de rendez-vous avec prospects, suivi de la clientèle (tableau de bord, base de données), gestion des stocks, participation aux salons professionnels, réalisation de fiches descriptives produits.
• Évènementiel : Organisation d’évènements en Tunisie (séminaires, incentives…), accompagnement de groupes.
• Ressources humaines : Gestion des dossiers du personnel, gestion des congés et absences, gestion des notes de frais.
