Angelique GARCIA

En résumé

Entreprises

• Confidentiel*** - Gestionnaire paye et adp

  2013 - maintenant

• HL DISPLAY - Assistante ressources humaines

  2012 - 2013 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel( contrats, DPAE, visites médicales, affiliations aux organismes, absences, congés….)
  Gerer les contrats intérimaires
  Traiter les demandes des salariés
  Collecter et traiter les éléments de la paie
  Veille juridique et sociale
  Elaborer et actualiser les supports de suivis des ressources humaines (tableaux de bord, bilans sociaux, statistiques…)
  
  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  Mise en place de la fiche de pénibilité
  mise en place d'une bible RH à destination des salariés
  Collecter les besoins de formation.
  Participer à l’élaboration du plan de formation et constituer les dossiers de financements correspondants
  Définitions des besoins en personnel
  Diffusion d’annonces et sélection des candidats
  Conduite d’entretiens, recrutement
  
  

• ECCE (AZZARO/ARROW) - Responsable de stands

  2005 - maintenant -Accueil physique et téléphonique
  -Conseil, argumentaire, vente
  -Répartition, suivi et analyse d’un chiffre d’affaires
  -Achat des collections
  -Merchandising
  -Gestion de stocks
  -Définitions des besoins en personnel
  -Diffusion d’annonces et sélection des candidats
  -Conduite d’entretiens, recrutement

• Jofrati - Responsable de magasin

  2001 - 2003

• Manfield - Vendeuse étalagiste

  1996 - 2001

Formations

• Eurinfac (Tours)

  Tours 2012 - 2012 titre professionnel niveau III

• CNFDI

  Brunoy 2003 - 2004 gestion sociale et juridique du personnel

• Université Tours Francois Rabelais

  Tours 1993 - 1995 2eme année deug

• Lycée Léonard De Vinci Bac L

  Amboise 1990 - 1993 bac