-
IEHR PERFORMANCE
- Formatrice en Ressources Humaines
2017 - maintenant
Formation professionnelle pour adultes
Titre Professionnel de niveau III Assistant de Ressources Humaines.
CCP1: Assurer l'administration du personnel
CCP2: Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
-
RETRAVAILLER EGP
- Consultante en orientation/chargée de développement
2016 - 2017
CONSULTANTE FORMATRICE
*Accompagnement de demandeurs d’emploi dans la validation/ la définition de projets professionnels
*Animation d’ateliers sur différentes thématiques (s’orienter, la formation, les enquêtes métiers…)
*Identification des freins de retour à l’empli et analyse des solutions envisageables
*Aide à la formalisation et construction du projet professionnel
*Évaluation des motivations, intérêts, freins/contraintes, etc. du bénéficiaire en lien avec le projet cible
*Travail sur les représentations liées à la formation/création/reprise d’entreprise
*Orientation vers les dispositifs, les aides et les partenaires mobilisables sur le champ de la formation/création/reprise d’entreprise
*Techniques de recherches d’emploi
*Intervention dans le cadre des dispositifs d'appui aux mutations économiques en Franche comté
*Évaluation situations d’illettrisme et compétences clés
CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT
*Réalisation d'un état des lieux
*veille
*Développement et promotion de Retravailler auprès de clients/prospects
*Participation aux réponses AO
-
Pôle Emploi
- Conseillère emploi, service entreprises
Paris
2016 - 2016
Conseil auprès des entreprises : réglementations en vigueur, aides à l’embauche et formations, accompagnement
au recrutement…) et prospection
Traitement des offres d’emploi : négociation, validation, suivi et clôture
Montage de dossiers de mesures d’aide au recrutement (entreprises) et à la formation (demandeurs d’emploi)
Intermédiation demandeurs d’emploi : études de dossiers, accompagnement à la recherche d’emploi
Collaboration conseillers AIJ/ Mission locale/ CMA/ CCI/ Grand Dole sur l’organisation du Jobs’dating spécial
alternance
-
MBway
- Conseil en TRE (Techniques Recherche d'Emploi)
Levallois-Perret
2014 - 2015
Conseil pour les étudiants de Master II (projet professionnel)
Simulations d'entretiens d'embauche
-
IFAG Lyon
- Jury d'admission 1° et 2° années, parcours classique et alternance
2012 - 2014
Jury ponctuel pour les concours d'entrée à l'IFAG:
épreuves orales collectives (étude de cas) et individuelles (sujets d'actualités, parcours et motivations)
-
PIMAN CONSULTANTS et TALENTS BY PIMAN
- Chargée de recrutement
LIMONEST
2011 - 2015
PIMAN CONSULTANTS, société de conseil spécialisée en gestion de projets d’investissements et d’affaires,intervient sur des projets industriels de grande envergure pour des grands acteurs de l'industrie en Rhône Alpes, dans les secteurs de la chimie, pétrochimie, pharma, sidérurgie.
TALENTS BY PIMAN, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialiste du monde des projets industriels, accompagne ses clients dans leurs recrutements spécifiques.
En prolongement de ses activités de recrutement, Talents By Piman intervient aussi en :
-Assessment de collaborateurs : évaluation de l’aptitude de collaborateurs à évoluer au sein de l’organisation dans de nouvelles fonctions managériales ou opérationnelles
-Organisation de séminaires de Team Building : sur des thématiques spécifiques ou génériques, amélioration du « Comment mieux travailler ensemble » de manière structurée mais aussi ludique et créative
-Coaching en leadership ou comment améliorer le leadership des collaborateurs dans une logique de management fonctionnel
-Management interculturel
-Gestion des crises
-Evaluation de progrès permanent (EPP 360)
-Transfert de compétences dans le cadre de changement de fonctions et du fait du départ de collaborateurs
MES MISSIONS
Recrutement de profils ingénieurs double dimension technique/gestion de projets:
Sourcing quotidien des candidatures (jobboards), approche directe et semi-directe : chasse, prise de contact téléphonique, identification de profils: validation de compétences par métier et secteur d’activité (Industriels grands comptes: Energie, chimie, pétrochimie, pharmaceutique, transport, environnements miniers, agroalimentaire).
Entretiens de recrutement avec évaluation de la dimension relationnelle, humaine, suivi des candidatures (plannings, rappels suite entretiens), reporting hebdomadaire d’évaluation et validation des candidatures en comité de direction et de management.
Rédaction et diffusion d'offres. Traitement des candidatures entrantes de la sélection du CV jusqu’à la validation en entretien.
Référente/ interlocutrice relation entreprise-écoles:
promotion des activités de PIMAN CONSULTANTS pour les jeunes diplômés au sein des écoles d’ingénieurs (ECAM, CPE, INSA…), forums emploi jeunes diplômés (Université Lyon 3, SUP’INFO), salons ( APEC, apprentissage, alternance).
Secteur : Industries - Energies
Formatrice stagiaires et alternants MASTER I et II en GRH: tutrice référente entreprise/école, formation aux techniques de recrutement, suivis de mémoires.
Conseil en ressources humaines:
Évaluation de compétences : Assessment center en leadership, accompagnement à la Rédaction de dossiers de compétences.
Recrutement: choix des stratégies d'appel à candidatures (cooptation, annonces, sourcing)
Animation ateliers TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) auprès d'étudiants en fin de cursus (ESCPE Lyon)
Coordination de l’activité recrutement, référente APEC, référente outplacement
http://www.piman-consultants.fr
,
-
EC CREATION
- Commerciale sédentaire B to B
2009 - 2010
Accueil, relance clients, détermination des besoins, élaboration des offres technico-commerciales et suivi, création et mise en place de tableaux de bord, gestion du planning commercial.
http://www.abris-eccreation.fr/
-
AKKA TECHNOLOGIES
- Assistante formation
Paris
2009 - 2009
Marketing/organisation: séminaires de formation
Soutien aux chargés de formation (constitution et mise à jour des dossiers individuels des consultants formés, taches organisationnelles, archives)
Etude du module "Gestion de la Formation" sur l'ERP SAGE dans le but de la rédaction d'un manuel d'utilisation en vue de sa future intégration dans le service formation.
Formalisation de la plaquette de présentation de l’école de formation et de l’ensemble des programmes de formation, support commmunication/organisation séminaires de formation, réalisation d’un modèle d’évaluation à chaud des séquences de formation.
-
AKKA CONSULTING
- Chargée de recrutement
2008 - 2009
Ciblage et compréhension des besoins des managers, tri et sourcing quotidien des candidatures (job-boards: cadremploi, APEC, Monster), contact téléphonique et qualifications en environnement technique, entretiens de pré- sélection, identification de profils: validation de compétences par métier et secteur d’activité. (Energie, automobile, industriels grands comptes), suivi des candidats (planning, rappels suite entretiens), reporting hebdomadaire d’évaluation.
Traitement des candidatures sur Profilsoft.
-
Centre de guidance infantile, Consultation adolescents/ UPA de l'Hôpital PASTEUR (39)
- Stagiaire en psychologie clinique
2003 - 2005
Stagiaire en consultation, suivis individuels et entretiens cliniques avec des adolescents et jeunes adultes suicidaires
Animation de groupes de paroles
-
Université de Franche Comté
- Attachée de recherche en pychologie
2003 - 2005
Passation de tests projectifs et entretiens avec groupe d’enfants obèses et leurs familles dans le cadre d'une étude longitudinale sur l'obésité de l'enfance à l'adolescence, traitement des données.
Partenaires: Laboratoire de psychologie de l'UFC, Hôpital Pasteur (39), Jeunesse et sports, éducation nationale, association ANTIGONE (39), CPAM, centres médico-psychologiques.
-
Ministère de l'Education nationale
- Assistante pédagogique de vie scolaire en collège (général et SEGPA) disposant d'une UPI
Paris
2000 - 2008
-Pédagogie
Encadrement des élèves (scolaire et périscolaire), surveillance
Soutien scolaire individuel et collectif (français, anglais, histoire)
Vacation d'enseignement d'un an en anglais (cycle III, Unité Pédagogique
d'intégration)
Etudes dirigées (6° et primo-arrivants)
Animation groupes de paroles (thématiques psychosociales) en SEGPA et UPI
Membre du CESC (Comité d'Education à la Santé et à la Citoyenneté)
- Gestion administrative et organisationnelle:
Accueil physique et téléphonique
Gestion des absences (GEP)
Préparation dossiers scolaires d'entrée
Organisation des examens
Assistance au secrétariat général
