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Anis MESRATI

MOUROUJ 5

En résumé

Diplôme :
1998 : Maîtrise en expertise Comptable, IHEC (Carthage)
1994 : Baccalauréat Sciences expérimentales, Lycée Chebba
Secteurs d’activités
• Maintenance et réparation du matériel roulant : Rapide Réparation (Filiale de la SO.CO.TU)
• Construction Immobilière : BAT MODE (Groupe LAHMAR)
• Menuiserie aluminium : Société Nouvelles techniques,
ALU MODE (Groupe LAHMAR)
• Call Center : Expert Call Center
Experience
• Durée: 18ans
Parcours professionnel :
2009-2017 : Directeur D’exploitation:
Société Nouvelles Techniques (50 salariés, Atelier 1200 m2
)
Mission :
- Planning fabrication atelier.
- Planning pose au chantier.
- Suivi de l'exécution des plannings
- Coordination entre divers service(commercial, étude, achat et facturation)
- Suivi des chantiers (visite, besoin, avancement, réunion)
- Garantir la satisfaction de la clientèle(qualité, délai, SAV)
- Assurer le rendement du personnel(atelier et chantier)
- Réduction des couts d'exploitation(optimisation des méthodes de travail)
- Aide à la décision et à la direction de la société.
• 2005-2009: Expert Call Center
Poste : Responsable Administratif et financier
Mission : Amélioration du service administratif et financier par une nouvelle organisation et des
nouveaux outils de gestion
• 1998-2005 : Groupe LAHMAR
1) 2001-2005 : Rapide Réparation, Bat mode, Alu mode
Poste : Responsable Administratif et financier
Mission : Gestion administrative et financières des trois sociétés
2) 1998-2001 : Rapide Réparation (filiale de la Société Commerciale Tunisienne SO.CO.TU)
Poste : Comptable
Mission : Mise en place de la comptabilité et organisation du parc
Informatique :
- Bureautique : Traitement du texte (Word), Excel, PowerPoint
- Système d’exploitation (Windows)
- Internet, E_mail
- Professionnel : Progiciel de gestion Comptable et gestion financière,
Langues pratiquées :
- Français : lire, parler, écrire
- Arabe : Langue maternelle
- Anglais : Courant (niveau universitaire)
Compétences spécifiques :
- Réduction des coûts de la charge salariales
- Amélioration des processus de l’utilisation de système d’information.
- Aide à la prise de décision et à la gestion de la société
- Respect de délais

Mes compétences :
Administratif
Directeur Administratif et Financier
Responsable administratif et financier
Gestion
Ressources humaines
Management
Comptabilité

Entreprises

  • Expert Call Center - Responsable Administratif et financier

    2005 - 2008 Mission : Amélioration du service administratif et financier par une nouvelle organisation et des
    nouveaux outils de gestion
    - Suppression du cabinet de Tenue de comptabilité
    - Choix et mise en place d’un logiciel de comptabilité : Sud Soft
    - Interlocuteur du Commissaire aux comptes (Mr Fayçel DERBEL).
    - Comptabilité, déclarations fiscales sociales et états financiers, inventaire fin d’exercice
    - Gestion du personnel (260 personnes) : contrats, congé, paies, licenciements, etc.
    - Réduction des charges salariales : 90 mille dinars en une année (placement SIVP, exonération
    des charges patronales, remboursement 50% de salaire,etc.)
    Optimisation des gains de change : Autorisation d’entrée à la salle des marchés pour
    négociation des cours des ventes et d’achats des devises
    - Calcul de la marge bénéficiaire par opération et du seuil de rentabilité de la société
    - Suivie des ordres de transferts à l’étranger, la gestion des comptes AVA, autorisation de la BCT
    de transfert
    - Opération douanières : privilège fiscal, caution bancaire, main levée et coordination avec notre
    bureau de transit : AST
    - Divers contact avec API, CPEX, FIPA, FOPRODEX, Bureau de control fiscal, CNSS afin de
    mettre en application les avantages mises à la disposition des sociétés totalement exportatrices

  • Rapide Réparation, Bat mode, Alu mode - Responsable Administratif et financier

    2001 - 2005 Mission : Gestion administrative et financières des trois sociétés
    - Supervision des chefs chantier, chefs de parc et chefs d’atelier
    - Négociation des prix d’achat des matières premières, des pièces de rechanges et des échéanciers
    des paiements
    - Elaboration de la paie de 300 personnes (ouvriers des chantiers)
    - Comptabilité, déclarations fiscales sociales et états financiers, valorisation des stocks
    - Interlocuteur du Commissaire aux comptes (Mr Zouhair MARGHLI).
    - Calcul des coût de revient, des décomptes et facturation des ventes
    - Suivie des comptes clients et fournisseurs
    - Coordination avec les sociétés du groupe
    - Veiller à la bonne démarche des 3 sociétés

  • Rapide Réparation (filiale de la Société Commerciale Tunisienne SO.CO.TU) - Comptable

    1998 - 2001 Mission : Mise en place de la comptabilité et organisation du parc
    - Organisation du parc matériel roulant (60 voitures, 40 tracteurs, 50 plateaux, divers engins de
    bâtiment)
    - Responsable approvisionnement et distribution de carburant (300.000 L/mois)
    3
    - Mise en place du système comptable de la société en collaboration avec la société mère
    - Comptabilité, déclarations fiscales sociales et états financiers, valorisation du stock de pièces
    de rechanges
    - Développement des solides relations avec l’administration locale: banques, recettes des
    finances, bureaux de contrôles, CNSS

Formations

  • IHEC CARTHAGE (Tunis)

    Tunis 1994 - 1998 Expertise Comptable

Réseau

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