Menu

Anissa BISSA LABED

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Droit social
Communication
Formation

Entreprises

  • Openminded Consulting - Ingénieur d'Affaires

    Paris 2014 - maintenant
  • ASSET TALAN - Ingénieur d'Affaires BU finance

    2012 - 2014 • Comprendre l’organisation et la gestion des services achats : famille d’achat services SI
    • Rédiger des contrats de prestations intellectuelles
    • Concevoir des indicateurs de suivi de l’activité : tableaux de bord
    • Négocier, rédiger, suivre des contrat-cadres
    • Analyser les appels d’offres (rechercher des profils, rédiger des propositions commerciales)
    • Elaborer et proposer des stratégies commerciales : prospecter des nouveaux comptes, développer
    et fidéliser un portefeuille de clients
    • Participer à la gestion de projet : centres de services, Assistance Technique Groupée
    • Suivre les consultants en mission
    • Participer au recrutement (sourcing et entretien des futurs collaborateurs)
    CA 2013 : 1 500 000 K€
  • Groupe OPEN - Chargée RH

    2011 - 2012
    • Créer et entretenir les relations écoles/entreprise
    • Proposer des actions innovantes pour limiter le turn over
    • Définir des nouveaux processus afin de rendre le service plus réactif
    • Gérer les conflits internes
    • Améliorer le climat social, marketing interne
    • Participer aux entretiens de gestion carrières
    • Définir des profils et sourcer sur plusieurs jobbords et réseaux sociaux
    • Faire les présélections et les entretiens de recrutements puis rédiger les comptes rendus
    • Participer aux placements des collaborateurs en missions
    • Préparer les collaborateurs aux entretiens clients par des sessions de coaching
  • SPX - Assistante RH

    Lyon 2010 - 2011 • Concevoir un audit, mise en conformité norme qualité normes européennes
    Saving Généré : 500 000 € d’amendes
    • Référencer les fournisseurs (critères : coût, qualité, délais, innovation)
    • Gérer les achats techniques et de sous traitance
    • Gérer et suivre les commandes puis gérer les stocks
    • Préparer les présentations RH et participer à la communication RH
    • Gérer les formations : calculer des coûts, élaborer et négocier un budget
    • Créer et gérer des bases de données, des tableaux croisés dynamiques, planifier les congés, préparer et animer des réunions, organiser les déplacements, établir des comptes rendus, rapports, questionnaires

Formations

Réseau

Annuaire des membres :