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Anissa BISSA LABED

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Droit social
Communication
Formation

Entreprises

  • Openminded Consulting - Ingénieur d'Affaires

    Paris 2014 - maintenant

  • ASSET TALAN - Ingénieur d'Affaires BU finance

    2012 - 2014 • Comprendre l’organisation et la gestion des services achats : famille d’achat services SI
    • Rédiger des contrats de prestations intellectuelles
    • Concevoir des indicateurs de suivi de l’activité : tableaux de bord
    • Négocier, rédiger, suivre des contrat-cadres
    • Analyser les appels d’offres (rechercher des profils, rédiger des propositions commerciales)
    • Elaborer et proposer des stratégies commerciales : prospecter des nouveaux comptes, développer
    et fidéliser un portefeuille de clients
    • Participer à la gestion de projet : centres de services, Assistance Technique Groupée
    • Suivre les consultants en mission
    • Participer au recrutement (sourcing et entretien des futurs collaborateurs)
    CA 2013 : 1 500 000 K€

  • Groupe OPEN - Chargée RH

    2011 - 2012
    • Créer et entretenir les relations écoles/entreprise
    • Proposer des actions innovantes pour limiter le turn over
    • Définir des nouveaux processus afin de rendre le service plus réactif
    • Gérer les conflits internes
    • Améliorer le climat social, marketing interne
    • Participer aux entretiens de gestion carrières
    • Définir des profils et sourcer sur plusieurs jobbords et réseaux sociaux
    • Faire les présélections et les entretiens de recrutements puis rédiger les comptes rendus
    • Participer aux placements des collaborateurs en missions
    • Préparer les collaborateurs aux entretiens clients par des sessions de coaching

  • SPX - Assistante RH

    Lyon 2010 - 2011 • Concevoir un audit, mise en conformité norme qualité normes européennes
    Saving Généré : 500 000 € d’amendes
    • Référencer les fournisseurs (critères : coût, qualité, délais, innovation)
    • Gérer les achats techniques et de sous traitance
    • Gérer et suivre les commandes puis gérer les stocks
    • Préparer les présentations RH et participer à la communication RH
    • Gérer les formations : calculer des coûts, élaborer et négocier un budget
    • Créer et gérer des bases de données, des tableaux croisés dynamiques, planifier les congés, préparer et animer des réunions, organiser les déplacements, établir des comptes rendus, rapports, questionnaires

Formations

Réseau

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