Montage Engineering Services MES Spa
- Chargé de la RH
2008 - maintenant
chargé de traiter un nombre déterminé de dossiers du personnel en réalisant l'ensemble des opérations
administratives nécessaires à l'entretien d'une situation régulière
• Établir mensuellement la paie des agents et toutes les opérations qui sont connexes (rappels, STC, relevés des émoluments, déclarations
sociales et fiscales…) ;
• Tenir à jour tous les registres réglementaires ;
• Ouvrir un dossier pour chaque nouvelle recrue et le tenir à jour de toutes les décisions de carrière de l'agent, conformément aux procédures en
vigueur dans l'entreprise ;
• Établir tout document administratif, à la demande de chaque agent : attestation de travail, relevé des émoluments… ;
• Enregistrer et prendre en charge les réclamations des agents ;
• Procéder au calcul des droits à congé annuel des agents et établir les titres de congé, y compris les titres des congés spéciaux et autres ;
• Informer les structures concernées de tout changement intervenu dans la carrière ou la situation familiale des agents ;
• Établir périodiquement les statistiques et les rapports demandés par ma hiérarchie ;
• Assumer toute autre attribution de même nature ou connexe à mon domaine d'activité ;
• assumer temporairement d'autres attributions en remplacement du titulaire d'un poste dans la structure
