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Anna PRÉCIGOU

POITIERS

En résumé

Tout juste diplômée d’un Master 2 ergonomie et psychologie du travail que j’ai effectué en alternance (préventrice au Pôle QSE à SNCF Réseau), je suis donc à la recherche d’un emploi.
Ma motivation et mon implication dans tout ce que j’entreprend représentent mes points forts.
Grâce à ce Master, je peux endosser différentes casquettes et donc intervenir dans différents secteurs tels que : le recrutement, le bilan de compétence, la réinsertion professionnelle mais aussi la prévention des risques (professionnels et psychosociaux), la QVT et l’ergonomie.

Mes compétences :
Conception et réalisation d'action de formation
Passation de tests et interprétation
Analyse des besoins
Entretien individuel
Animation de réunions
Gestion des ressources humaines
Conduite de projet
Étude de postes
Risques psychosociaux
Prévention des risques professionnels
Bilan de compétences
Recrutement

Entreprises

  • SNCF Réseau - Préventrice en alternance

    2017 - 2018 La mission consistait en mettre à jour le Document Unique (DU) de l’établissement et donc d’amener les collaborateurs à le consulter. Le but étant de réduire les accidents de travail et également que les managers s’approprient leur propre DU.
    Pour se faire, j’ai mis en place :
    - des entretiens avec les managers (COPIL)
    - des groupes de travail avec les agents : avec animation sur l’utilité et l’utilisabilité du Document Unique
    - des visites de chantiers avec analyse des postures
    - des récoltes de données

    J’ai cependant rencontré des freins pendant la mission : Les moyens mis à ma disposition et la disponibilité des managers ont fait que je n’ai pas pu mener ma mission à son terme.

    J’en ressort tout de même enrichie et motivée pour ma future vie professionnelle.

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