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Anna TOKARSKI

Rueil-Malmaison Cedex

En résumé

Mes compétences :
OFFICE 2007
Ressources humaines

Entreprises

  • Vinci - Chargée de Missions Développement RH

    Rueil-Malmaison Cedex 2013 - maintenant Missions pour Trajeo'h (association VINCI) :
    - Reclassement de salariés VINCI sur la région Sud-Est déclarés inaptes (positionnement professionnel, évaluation du potentiel, analyse de la faisabilité du projet, élaboration d'un plan d'actions)

    Missions pour les Autoroutes du Sud de la France (Vinci Autoroutes) :
    - Elaboration des rapports annuels et suivi des accords sur la diversité, suivi des indicateurs pour le label AFNOR, référent handicap...
    - Soutien à la gestion administrative du personnel

  • Sopra Group - Chargée de Recrutement Mission Handicap

    Paris 2012 - 2013 Pilotage du plan de recrutement des entités (Paris et régions) au sein de la Mission Handicap :
    - définition les stratégies de sourcing et sélection des candidatures
    - pré-qualification des CVs retenus et prise de RDV
    - Organisation des sessions de recrutement stagiaires et alternants
    - Entretiens et suivi des candidats
    - Reporting hebdomadaire des activités
    Projets transverses : participation aux forums/salons, études diverses, relation avec les fournisseurs, référent de projets spécifiques...
  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 Au sein de l'agence Adecco Paris Vente, Luxe et Cosmétiques :
    - Identification des besoins auprès des clients et suivi commercial
    - Recrutement : sélection des candidats et entretiens
    - Mise à disposition des intérimaires, placements CDD et CDI
    - Gestion administrative (dossiers candidats, contrats de travail, planning des intérimaires, DUE, visites médicales...)

  • Chanel - Stagiaire Chargée de projets Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2012 • Projets diversité (handicap, égalité Hommes-Femmes, seniors…)
    - Réalisation d’un diagnostic handicap en partenariat avec les Ressources Humaines des différentes divisions et déploiement de la politique handicap
    - Mise en place de journées de sensibilisation sur le handicap
    - Obtention du label « Handi Manager » délivré par un organisme de formation agréé
    - Recensement des bonnes pratiques sur la diversité et benchmark des accords signés
    - Suivi des partenariats externes (AFMD, Club Etre, Tremplin…)
    - Aide à la préparation des réunions de négociation de l’accord sur l’égalité Hommes-Femmes en collaboration avec les pôles juridique et développement des talents
    • Missions transverses
    - Recrutement des stagiaires et apprentis lors des forums organisés par Chanel
    - Participation à l’organisation d’un séminaire à destination des Ressources Humaines sur les problématiques d’incapacité/invalidité/inaptitude
    - Recherche d’organismes de formation (risques psychosociaux…)
  • CHU de Bordeaux - Stagiaire Chargée de l'Action Culturelle

    2010 - 2010 • Mise en place et suivi des actions culturelles sur trois sites
    • Rédaction des dossiers de subvention
    • Contact artistes
    • Relais auprès du personnel hospitalier
    • Communication
  • Carrières Bancaires, Cabinet de Recrutement spécialisé Banques & Assurances - Stagiaire Consultante en Recrutement

    2010 - 2010 • Recrutement dans les fonctions commerciales et transversales de la banque de détail pour des acteurs majeurs du milieu bancaire
    • Rédactions des annonces
    • Recherche de CV, chasse de tête
    • Entretiens et rédaction des dossiers candidats
    • Prospection commerciale
  • Banque Pelletier, groupe CCSO - Auxiliaire vacances

    2009 - 2009
  • Mairie de Messanges - Maître Nageur Sauveteur plage de Messanges (40)

    2007 - 2007

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Réseau

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