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Annabelle JOURNAL

BOUAFLE

En résumé

Diplômée de l'IGS - Généraliste RH -Expérience professionnelle de 15 ans - Connaissance des secteurs de l'Industrie et du BTP - Polyvalente, pragmatique et pédagogue

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Excel
Microsoft Word
Reporting
Octime
CCMX
Relations sociales
Gestion du personnel
Recrutement
Formation
Paie
Management
Droit social
Droit du travail

Entreprises

  • PCAS - GESTIONNAIRE RH

    2011 - maintenant Missions principales : ADP - Paie et post-paie - Reporting RH - Recrutement - gestion des IRP et disciplinaire
    Gestion de projet : Mise en place d'une GTA avec implantation du logiciel Octime. Participation à la mise en place d'un rythme posté 4x8 et 5x8
  • SOL O PLAFOND - Gérante d'une PME

    2009 - 2011 Secteur Bâtiment 2nd oeuvre - rénovation d'intérieure
    CA : 600 000 €

    Missions principales : Assurer le commercial, la planification des chantiers, l'approvisionnement, la gestion du personnel, les levées de réserves, la facturation et le suivi comptable
    Missions spécifiques : création de la société (logo, statuts,...), dissolution et liquidation sur décision unilatérale de la gérante, licenciements des salariés
  • GTS - Holding de la RATP Développement - GESTIONNAIRE RH

    2008 - 2009 Missions principales : ADP - Paie multi-sites et multi-conventions - disciplinaire - suivi de l'accidentologie - indicateurs RH
    Missions spécifiques : Mise en place de procédures HSE - Aide à la rédaction du document unique - proposition de solutions pour réduire l'accidentologie
  • YVELINES SANTE TRAVAIL - ASSISTANTE RH

    2005 - 2007 Poste généraliste (ADP - Paie - recrutement - formation) sous la responsabilité de la RRH.
    Missions spécifiques : Recrutement des équipes pluridisciplinaires (ergonomes, formateur SST, infirmières,...)
  • Lyonnaise des Eaux - ASSISTANTE RH puis CHARGEE de recrutement et formation

    Coubervoie 1999 - 2005 Missions principales : Recrutement - Relations école - gestion de l'apprentissage - Gestion du plan de formation - Gestion des IRP - Reporting RH
    Missions spécifiques : Mise en place d'un partenariat avec le CFA d'Ocquerre pour créer une formation adaptées aux métiers d'agent de réseau

Formations

  • IGS

    Paris 2001 - 2003
  • ISCG BTS AD (Saint Germain En Laye (8))

    Saint Germain En Laye (8) 1999 - 2001 BTS

    préparé en contrat de qualification
  • Lycée Van Gogh

    Aubergenville 1998 - 1999 BAC

Réseau