Saint-Nazaire
Dotée d’une double compétence juridique et RH, depuis 5 ans, je gère le cycle de vie des salariés au sein de l’entreprise : du recrutement à l’entrée des nouveaux collaborateurs, l’administration du personnel, la gestion des carrières.
Je participe à la gestion des relations collectives et la mise en place des procédures RH.
Interlocutrice au quotidien de la direction, des managers et des collaborateurs, et des partenaires sociaux, je les conseille sur tous les aspects du droit social, des pratiques RH et du vivre ensemble pour prévenir et résoudre les problématiques rencontrées dans l’entreprise.
Au cours de mon parcours professionnel, j’ai souhaité développer une certaine polyvalence en saisissant des opportunités d’emplois où j’ai acquis une bonne expérience en bureautique, organisation de procédures ou de l’évènementiel, en droit et finance.
Je suis dynamique, impliquée et j’ai de grandes facultés d’adaptation et d’apprentissage.
Aujourd’hui, je souhaite mettre toutes mes connaissances, ma motivation et mon sérieux au service d’une entreprise dans laquelle je puisse continuer d’apprendre, évoluer et m’épanouir.
Mes compétences :
consciencieuse
Motivée
SAP SRM
SAP
Microsoft Pack Office
Gestion des cautions et garanties bancaires
Microsoft Outlook
droit social et fiscal
Parfaite maitrise du Statut IEG
Organisation et gestion des relations sociales
Gestion de projet
Administration du personnel
