SAINT-GENIS-LAVAL
Généraliste Ressources Humaines
Juridique social – veille sociale
Pilotage de la formation
• Formation continue, plan de formation, gestion des compétences, outils d’évaluation, axes d’amélioration, OPCA …
• Respect des droits et obligations incombant aux dispensateurs de formation (déclaration d'activité, conventions, bilan pédagogique et financier …)
• Mise en place et suivi de la campagne des entretiens annuels d’évaluation, mise en œuvre DIF…
• Promotion et mise en œuvre de l’alternance – apprentissage et professionnalisation - relations avec écoles et organismes, sélection candidats - 2013 : Mission « développement de l’alternance » au Maroc avec les IUT de France
Recrutement - définition des postes, sourcing, relation avec les prestataires
Administration du personnel, suivi des stagiaires
• Gestion de la vie des contrats de travail, création du livret d’accueil, déclaration embauches, intégration des collaborateurs, rédaction des lettres de missions, des conventions de stages
• Gestion des éléments de paie, des absences. RTT, congés, astreintes, temps de travail
• Négociation et gestion des contrats groupe de prévoyance et de santé
• Gestion du risque, de la médecine du travail, des accidents du travail, responsable sécurité,
• Mise en place et relations avec les organes de représentation du personnel…
Communication RH
Mes compétences :
Droit social
ERP Adonix, Logiciel de gestion commerciale SAGE
Pack Office Microsoft (Word, Excel, Power-point,
Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
Développement d’un service RH
Optimisation des dispositifs de Formation continue
