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VINCI ENERGIES
- Responsable RH
Montesson
2015 - maintenant
Transport et Industrie (200 pers) CCN SYNTEC, Métallurgie, Travaux Publics, Bâtiment
Recrutement (Certification PAPI 3 ), relations écoles, intégration, formation, GPEC, santé - qualité de vie au travail, conseil en paie (HR access), élaboration et suivi des accords (y compris accord de substitution), gestion des relations sociales (DP, CE, DS), audit social, veille réglementaire et juridique, conseil en droit social.
Rédaction et suivi des contrats d'expatriation - filiale à Shanghai (Chine).
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VINCI Energies France
- Gestionnaire Paie et RH
SAINT-HERBLAIN
2012 - 2015
Filiale multi-sites en ingénierie, maintenance industrielle et câblage électrique (110 pers – 11 M€)
Traitement de la paie (Sage Paie) et des déclarations sociales. Gestion et administration du personnel. Formation, recrutement et intégration. Gestion des relations sociales (DUP, CHSCT). Elaboration et suivi des accords. Veille réglementaire et juridique (CCN métallurgie).
Audit et négociation des contrats de prévoyances. Gestion sociale de déménagements et du transfert des salariés et des activités. Gestion de la clôture de la société.
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The Manitowoc Company
- Chargée de Recrutement France - Europe Moyen-Orient Afrique
Manitowoc
2011 - 2011
Missions de recrutement (profil cadres et techniciens) et d’évaluation de candidats internes en France pour la zone Europe Moyen –Orient Afrique. Entretiens individuels. Suivi du budget. Reporting consolidé hebdomadaire. Rédaction des contrats de travail. Partenariat écoles. Suivi intégration candidat.
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- Consultante junior / Chargée de missions RH
2010 - 2011
Missions d’évaluation de compétences (assessment center, tests). Accompagnement individuel à la gestion de carrière. Animation d’ateliers carrière (6 participants). Missions de recrutement en France (annonce et approche directe, dans l’industrie et les services). Entretiens individuels. Suivi clients et candidats.
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- Chargée de recherche internationale
2006 - 2009
Cabinet de chasse de têtes (15 pers – 2,5 M€)
Missions de recrutement (annonce et approche directe, 50 recrutements à l’année) en France et en Europe dans l’industrie et les services. Entretiens collectifs. Mise en place de process de recrutement et d’évaluation de profils particuliers, construction d’outils RH. Formation de nouveaux collaborateurs.
