PARIS
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Je suis convaincue qu'une politique RSE n'a de sens pour l'entreprise que si elle est partagée avant tout par ses collaborateurs. Et pour la partager, il faut mobiliser. Ce sont ces opérations de communication, sensibilisation et mobilisation qui permettront aux collaborateurs de comprendre et porter cette politique RSE... ce qui permettra à l'entreprise de respecter ses engagements !
C'est cette conviction forte qui m'a menée à créer Namaska au sein du Groupe Le Public Système Hopscotch.
Mes compétences :
Communication
Diversité
RSE
