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Anne DOUCHY

Aix-en-Provence

En résumé

J’ai réalisé l’intégralité de mon parcours professionnel au sein du groupe Spir Communication, acteur majeur de la communication de proximité dont les principales marques sont Top, Logic-Immo, Luxresidence.com, Adrexo, Promodéclic.fr, Demeures & Chateaux, 20 Minutes...

Au sein de la DRH du groupe, je pilote le pôle Gestion Sociale et Projets RH pour l'ensemble de ses filiales avec pour objectifs la mise en œuvre de la politique sociale et la mise en place d'outils RH et SI. Je manage une équipe de 4 personnes.


Mes compétences :
Maîtrise d'ouvrage
Gestion de projet
Techniques de négociation
Management
Communication
Conduite du changement
Business Intelligence

Entreprises

  • Spir Communication - Resp. Gestion Sociale & Projets

    Aix-en-Provence 2006 - maintenant

  • Spir Communication - Responsable des Projets RH

    Aix-en-Provence 2001 - 2005 - Gestion de l’administration du personnel de CIP, CSP du Groupe (250 collaborateurs)
    - Organisation des élections des IRP pour l’ensemble des filiales du Groupe
    - Responsable de l’élaboration des politiques de rémunération Groupe avec les Directions Générales
    - Responsable de la mise en place de la BI RH sous Business Object / Pléiades, de la création des reportings RH associés, des bilans sociaux Société et consolidé Groupe et du bilan social individuel
    - Participation à la mise en place de la CCN de la Distribution Directe pour la filiale ADREXO en 2005 : analyses des cas particuliers et préconisations de solutions en vue de l’intégration dans le SI, analyses RH, accompagnement au changement des opérationnels

  • Spir Communication - Responsable des Ressources Humaines

    Aix-en-Provence 1992 - 2001 - Gestion de l’administration du personnel d’ADREXO (250 agences - 23 000 collaborateurs)
    - Responsable de l’élaboration de la politique de rémunération avec la Direction Générale
    - Responsable RH dans le cadre de nombreux projets de croissances externes : audit de l’existant RH (en particulier des systèmes de rémunération et intégration dans le SIRH), intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnement au changement
    - Formation des managers opérationnels aux Ressources Humaines
    - Organisation des élections des IRP d’ADREXO

  • Spir Communication - Assistante Ressources Humaines

    Aix-en-Provence 1991 - 1992 - Participation aux analyses RH dans le cadre d’un important projet de croissance externe d’ADREXO (intégration de plus de 30 établissements)
    - Création d’un recueil de procédures RH à destination des opérationnels d’ADREXO

Formations

  • XL Formation - Université Lean 6 Sigma

    Paris 2014 - 2015 Green Belt

    Méthode de management visant à une amélioration de la qualité et de l'efficacité des processus

  • IAE

    Aix En Provence 1991 - 1992 DESS Gestion des Ressources Humaines & DU Développement Personnel

  • INSEEC (Bordeaux)

    Bordeaux 1989 - 1991

Réseau

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