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Anne-Gaelle MOLINIE

Lille

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Après 2 ans d'expérience dans le monde du conseil sur des missions RH polyvalentes (recrutement, communication interne et externe, développement RH...), j'ai rejoint Consort NT en qualité de chargée de recrutement au sein de l'agence Nord du groupe.

Mon leitmotiv, faire évoluer les collaborateurs et évoluer moi-même, est en phase avec les valeurs de Consort NT.

Créée en 1992, CONSORT NT est une SSII spécialisée dans les technologies de la communication et de l'information, inscrite à la Bourse de Paris.

Le Groupe intervient auprès principalement des grands comptes aussi bien dans l’Industrie et les Services que dans la Banque et l’Assurance.

Consort NT délivre des prestations de conseil, d’intégration de systèmes et d’infogérance dans les métiers « Applications », « Infrastructures » et « Ingénierie ».

Labélisée Société innovante par Oséo Anvar, Consort NT est certifiée ISO 9001 mais aussi 14001 pour ces actions sur le développement durable.

CONSORT NT a réalisé en 2012 un chiffre d’affaires de plus de 110 millions d’euros et compte aujourd’hui près de 1800 collaborateurs, répartis sur l’ensemble du territoire français, ainsi qu’au Maroc (Rabat) avec Consort Méditerranée (centre nearshore).


L'agence Nord qui compte plus de 80 consultants, est aujourd'hui en forte croissance et nous renforçons nos équipes sur les 3 métiers du groupe :

- Etudes & développements : à la fois sur des postes d'expertise & de direction de projet, mais aussi sur des postes de concepteur-développeur, d'analyste ou d'architecte (J2EE, .NET & Mainframe).

- Insfrastructures, systèmes & réseaux avec des postes d'administrateurs et d'ingénieurs systèmes et réseaux (modes ouverts ou Microsoft)

- Engeneering services sur des profils d'automaticiens & informaticiens bureau d'études (CATIA V4, V5, Pro-Engineer, I-DEAS Master Series, NASTRAN, FLUENT,..)

Si nos ambitions sont importantes (200MM€ de CA à l'horizon 2016), notre devise reste "Grandir en préservant ses valeurs..."

Pour une vision plus complète de nos activités, vous pouvez consulter nos nouveaux projets sur http://www.consortnt.fr/ ou me contacter directement.

Mes compétences :
organisation
chargée de recrutement
rigueur

Entreprises

  • IESEG School of Management

    Lille maintenant

  • Consort NT - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - maintenant - Recrutement (CDI, CDD, Intérimaires) :
    - Analyse des besoins, rédaction et diffusion d'annonces
    - Recherche des profils, sourcing sur job-boards et réseaux sociaux
    - Qualifications téléphoniques, entretiens physiques et bilans d'entretiens
    - Propositions d' embauche, préparation des élements contractuels
    - Intégration des salariés
    - Salons et forum de recrutement
    - Gestion des relations écoles région Nord et animation de la politique de stages / alternance
    - Organisation d'évènements internes et externes (Soirée d'agence, jobdating...)

    Correspondante RH pour la région Nord

  • HR Team (SSII) - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - maintenant - Définition des besoins client avec les opérationnels
    - Rédaction des annonces d’emploi
    - Réalisation du sourcing candidats, des entretiens individuels et du contrôle de références
    - Présentation / Placement du candidat chez le client
    - Création partenariats écoles

  • ALTEN - Chargée de recrutement et de communication

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 En interface directe avec les managers opérationnels, je participe à l'intégralité du processus de recrutement:
    - Définition des profils recherchés (Profils Ingénieurs Techniques),
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi en accord avec les besoins des managers
    - Identification et qualification des candidats potentiels,
    - Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques,
    - Planification des entretiens pour les managers opérationnels
    - Réalisation des premiers et/ou seconds entretiens selon les besoins actifs
    - Suivi des candidats de mon périmètre.

    - Animation de la communication interne et Externe (relations Ecoles /forums / salons / événements internes Consultants/ Journal Interne)

  • Crédit Mutuel - Chargée de missions diversité

    Strasbourg 2010 - 2010 - Réalisation d’un diagnostic sur la situation des Personnes Handicapées
    - Création d’un support de formation à destination des chargées RH et managers
    - Sensibilisation des médecins du travail et des partenaires sociaux à la démarche
    - Développement d’un réseau de structures partenaires pourvoyant en candidatures
    - Développement du recours au secteur protégé

  • Randstad, Namur (Belgique) - Consultante stagiaire en recrutement et sélection

    2009 - 2009 - Rédaction d’annonces d’emploi
    - Sourcing
    - Réalisation du screening CV et entretiens téléphoniques
    - Réalisation des entretiens et assessments individuels
    - Rédaction de rapports de screening
    - Réalisation des feed backs candidats et clients

  • Finaref, Lille (France) - Stagiaire service contrôle de gestion

    2008 - 2009 Mission contrôle de gestion
    Etablir une procédure qualité sur la rentabilité des Opérations Spéciales.

  • Decathlon (Liège) - Conseillère de vente Univers Eau

    2007 - 2007 Stage commercial : vendeuse conseil au sein de l’Univers Eau
    Accueil et conseil client, étiquetage et balisage des produits, mise en
    rayon, gestion des stocks, mise en place des têtes de gondoles…)

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