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Anne Laure DECOULEUR

Cesson-Sévigné

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Samsic Emploi - Consultante recrutement

    Cesson-Sévigné 2017 - maintenant Gestion administrative du personnel intérimaire:
    - Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie
    - Préparation et saisie des éléments variables de paie
    - Élaboration et contrôle des fiches de paie
    - Gestion des dossiers du personnel
    - Tenue des registres obligatoires
    - Tâches administratives diverses (gestion du courrier, rédaction et classement des documents administratifs…)
    - Élaboration et suivi des procédures disciplinaires
    - Facturation clients


    Recrutement:
    - Accueil, recrutement et délégation des candidats
    - Passation de tests
    - Sourcing actif, création d’un vivier intérimaires spécialisés
    - Fidélisation du personnel intérimaire

    Processus d’intégration:
    - Accueil des salariés intérimaires
    - Parcours d’intégration
    - Formations
    - Gestion des EPI

    Contrôle de gestion sociale:
    - Reporting et suivi des indicateurs RH / de performance
    - Mise en place de plans d’actions
  • Supplay - Assistante d'agence

    Reims 2014 - 2017 - Recrutement profils BTP, industrie, tertiaire: sourcing, accueil, entretiens approfondis, rédaction de synthèse candidat, contrôle de référence, participation à différents Forum emploi (job dating Pole emploi, journées recrutements en partenariat avec le Pole emploi et la mission locale...)

    - Administration du personnel intérimaire : gestion des absences, des plannings (hebdomadaires et journaliers), mise à jour des dossiers personnels

    - Gestion administrative : réalisation des DUE, des contrats et des conventions, saisie hebdomadaire des heures, explication de fiche de paye, gestion des visites médicales, des arrêts sur salaire, des AT / AM / MP

    - Gestion commerciale : mise à jour des dossiers clients, prise de rdv commerciaux, relance de paiement

    - Formations: recueil des besoins en formation auprès des EU, mise en place de la formation avec les organismes de formation (établissement des devis, mise en place de la formation: date, lieu, convocation), accompagnement des intérimaires pour l'utilisation de leur CPF, création d'un tableau de suivi des formations pour l'agence

    - Gestion du recrutement des contrats en alternance

Formations

  • Maestris

    Reims 2016 - 2017 Licence Gestionnaire de paye
  • Maestris

    Reims 2015 - 2016 MASTER 1

    MASTER 1 Manager des Ressources Humaines
  • Maestris

    Reims 2014 - 2015 LICENCE CGRH

    Licence Chargée de Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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