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C2C
- Gestionnaire de paie
2011 - maintenant
Etablissement des paies, contrats de travail, formalités d'embauche, déclarations sociales
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CMR
- Assistante RH
2011 - 2011
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Clinique Sainte Elisabeth - Marseille 13004
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2011
Gérer les dossiers du personnel, établir les formalités d'embauche (DUE, contrats), Mettre à jour les différents plannings, faire le suivi des absences (maladie, congés, formations), Organiser les élections des DP, établir les déclarations d'accident, mettre à jour les différents registres obligatoires (personnel, accidents, visite médicale ...), mettre à jour les différents tableaux de bord RH et participer à la réalisation du bilan social.
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Cohéris
- Chargée de Ressources Humaines (stage 5 mois)
Suresnes
2008 - 2008
Gestion administrative du personnel depuis l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ de l'entreprise.
Elaboration de la paie pour environ 170 salariés.
Suivi des dossiers de formation.
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CHIRON France
- Assistante DRH
2003 - 2008
Formalités d'embauche et de départ (intégration des salariés jusqu'au solde de tout compte)
Gestion administrative du personnel : Mise à jour des tableaux de bord RH
Préparation de la paie : collecte des données variables, suivi des temps
Suivi des dossiers de formation
Organisation des entretiens de recrutement
Préparation des élections des Délégués du Personnel
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GE FRANKONA RE
- Assistante de Direction
2002 - 2003
Secrétariat classique : courrier, accueil/standard, services généraux, suivi parc téléphonique et badges d’accès, mise à jour bases de données, organisation des déplacements (France et étranger), organisation de réunions, mise à jour tableaux de reporting, enregistrement des dossiers médicaux, traductions Français/Anglais de documents techniques.
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AVANADE France
- Assistante Responsable Recrutement et DG
Issy-les-Moulineaux
2002 - 2002
- Pour la responsable recrutement : publication des annonces sur Internet, tri des CV et réponse aux candidats, organisation des entretiens et préparation des dossiers d’interviews, interface avec les candidats ; suivi et mise à jour des bases de données et tableaux de Reporting Recrutement, suivi des contrats de travail.
- Pour le Directeur Général : organisation de réunions, de conférences téléphoniques et des déplacements (France et étranger) ; suivi des notes de frais, prise de rendez-vous et mise à jour des agendas.
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SCIENT / EXTENDIS
- Coordinatrice de Recrutement puis Assistante RH
2000 - 2002
- Assistante Ressources Humaines : collecte des données variables pour la paie, déclarations aux organismes sociaux et DUE, suivi médecine du travail, paiement des cotisations et charges sociales, règlement fournisseurs, suivi et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des temps, services généraux.
- Coordinatrice de Recrutement : organisation des entretiens et préparation des dossiers d’interviews, publication des offres de recrutement, tri des cv, suivi et mise à jour base de données Candidats.
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PSD GROUP SA
- Assistante de Direction
1999 - 2000
Assistanat pour le DAF et 4 recruteurs. Publication des annonces de recrutement, recherche et identification des candidats, tri des cv, mise à jour base de données candidats, services généraux, courrier. Recrutement, formation et encadrement de 3 secrétaires juniors.
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SOFRES – TAYLOR NELSON
- Assistante de Direction
1991 - 1998
Frappe et mise en forme de documents commerciaux, questionnaires, rapports d’étude et présentations, publipostages, organisation de tables rondes, suivi dossiers clients, notes de frais, tableaux de bord, gestion agendas et organisation des déplacements (France et étranger), classement et archivage, travaux de reprographie, suivi des embauches du personnel vacataire, suivi pige publicitaire.
