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Anne Patricia NGANDEU

UNDEFINED

En résumé

Telindus est spécialisé dans le conseil, l'intégration et l'exploitation d'infrastructures ICT.
Nos domaines d'expertise sont le Réseau, la Collaboration et les Communications unifiées, la Sécurité, la Virtualisation, le Stockage et la Sauvegarde.
Nous fournissons des produits et proposons des services à forte valeur ajoutée en France et à l'international pour les sociétés du CAC 40 et les grandes administrations.

Mes compétences :
PeopleSoft
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Lotus Note
Audit
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion de la formation

Entreprises

  • Telindus - Groupe NUMERICABLE / SFR - Chargée de recrutement TELINDUS

    2014 - 2015 - Gestion du recrutement et de la sous-traitance : de la définition des besoins avec les opérationnels jusqu’à l’intégration des salariés (profil cadre ingénieur), rédaction des compte-rendus et suivie des tableaux de bord

    - Formation : chef de projet déploiement formation (ingénierie de la formation)

    - Relations écoles : politique d’alternance, programme ambassadeur, action de communication, forums, entretiens collectifs, job dating

    - Missions RH transverses : people-review, entretien annuel, entretiens professionnels, mobilité interne

  • Valeo - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2014 - Gestion du recrutement (57 stagiaires et apprentis) : rédaction de l’offre, intégration et gestion des départs

    - Formation : optimisation du budget de formation (négociation des coûts de formation, création et suivi des dossiers ADEFIM), consolidation et suivi du plan de formation (organisation des sessions, calcul DIF, facturation)

    - Droit social : Participation à l’élaboration des déclarations légales (2483, bilan social, NRE, TA)

    - Missions RH transverses : préparation réunion mensuelle, semaine du développement durable, vérification des bulletins de paie

  • Groupe IGS Formation Continue - Assistante Chargée de Formation

    Paris-17E-Arrondissement 2013 - 2013 - Recrutement : Entretien de sélection

    - Gestion des candidats (réunions d’informations, processus VAE, salon de l’entreprise, dossiers

    FONGECIF/OPCA)

  • SABC (Societé Anonyme des Brasseries du Cameroun) - Assistante Administration du Personnel

    2012 - 2012 - Administration du personnel: Gestion de la relation avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance

    - Gestion du recrutement: Sélection des candidats et conduite des entretiens (profils techniciens et ouvriers)

  • CSPH (Caisse de Stabilisation des Prix des Hydrocarbures) - Assistante Paie et Administration du Personne

    2011 - 2011 - Paie : Participation à l’établissement de bulletins de paie (avantages en nature, logement, transport, heures supplémentaires, indemnités de congés payés) et formalisation des contrats
    - Gestion des carrières : suivi de reporting et tableaux de bord pour requalification socio-professionnelle des salariés

  • Caisse de Stabilisation des Prix - Assistante Paie et Administration du Personnel

    2011 - 2011 2 mois Hydrocarbures, 295 salariés.
    * Paie : Participation à l'établissement de bulletins de paie (avantages en nature, logement, transport,
    heures supplémentaires, indemnités de congés payés) et formalisation des contrats
    * Gestion des carrières : suivi des reporting et tableaux de bord pour l'avancement des salariés

  • Société CONGELCAM -  Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 - Mise en place et suivie des formations
    - Recrutement : Présélection des candidatures et entretiens

Formations

  • CESI Alternance

    Nanterre 2014 - 2015 Titre Certifié de Niv. I, Manager du développement des Ressources Humaines option Audit Social

  • ISC Paris

    Paris 2012 - 2014 MASTER 2, Management Responsable des Hommes et des Organisations

  • ISC Paris

    Paris Ieme 2012 - 2015 Master 2

Réseau

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