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GAUSSIN
- Responsable Ressources Humaines
Castres
2014 - maintenant
En charge du développement des Ressources Humaines pour accompagner la croissance du Groupe Gaussin à l'international sur l'activité portuaire et terminaux.
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AXE LOGISTICS - POINAT GROUP
- Responsable développement RH et Systèmes d'Information
2012 - 2014
Accompagner le développement du Groupe vers les marchés internationaux Europe, organisation RH et changement d’ERP.
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Haulotte Group, Bil Jax
- Head of Administration Area North America
2011 - 2011
Membre du Comité de Direction Haulotte North America
Responsable des services RH, des services informatiques et du département legal/risk US et Canada, en charge de la réorganisation afin d’accompagner l’acquisition de la filiale américaine et le développement du marché Amérique Nord. Responsable hiérarchique de 8 collaborateurs et rattachée au CEO North America.
Définir l’organisation, assurer le recrutement, la formation et la définition des mesures RH afin d’aligner la performance des ressources humaines avec les objectifs du Groupe;
Responsable des salaires, benefits & compensation policies et des budgets;
Assurer l’implantation et le contrôle des process Group de sécurité et de code of conduct;
Responsable de la communication interne corporate et du respect des SOP du Group;
Réorganiser les systèmes d’informations et mettre en conformité les infrastructures, data processing, fournisseurs, matériels et droits d’accès avec les standards de l’audit international waterHouse cooper;
Superviser le management des claim actions en coordination avec les avocats et les compagnies d’assurance.
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Haulotte Group
- Responsable Formation Group
L'Horme
2005 - 2010
HAULOTTE GROUP : Spécialiste des matériels d’élévation de personnes et de charges - L’Horme 2000 collaborateurs dont 700 en France - Avril 2005 à aujourd’hui.
Responsable formation Group
Gestion du plan de formation (2483 OPCA – FONGECIF – taxe d’apprentissage)
Gestion de projets formation déploiement de logiciels de gestion intégré M3 et CRM
Conception de plan de développement RH lors de la création d’usine (Espagne, Roumanie)
Réalisation, gestion et contrôle des formations et habilitations sécurité renforcée
Réalisation, gestion et contrôle des formations intégration et habilitations aux postes des opérateurs
Formation et coaching des formateurs tuteurs internes (sécurité, métier, qualité, environnement)
Animations de formations management corporate (France, US, UK, Roumanie, Espagne)
Réalisation des procédures qualité formation (ISO9001) – management par processus
Chef de projet « accord de classification ».
Mise en place du référentiel de compétences de l’accord de classification personnels ouvriers et conception des parcours pédagogiques certifiant (CQPM) selon la stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (matrices de compétences).
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AIRBUS
- Consultant ingénierie pédagogique
Blagnac
2002 - 2002
Déploiement de « rooms » sur Intranet pour les commerciaux
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GROUPE BERTELSMANN - FRANCE LOISIRS
- Consultant Chef de projet formation, ingénierie formation
2001 - 2003
Accompagnement de la première informatisation des points de vente du réseau.
255 stagiaires, 197 sites en France, 3 formateurs – Budget 55000€ - septembre 2001 à mars 2003.
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FRANCE TELEVISIONS (FRANCE3 & FRANCE TELEVISIONS INTERACTIVE)
- Consultant Chef de projet formation, ingénierie formation
2001 - 2004
- Accompagnement au déploiement du logiciel Salma de gestion des sites Internet régionaux.
60 stagiaires, 13 régions, 3 formateurs – Budget 90000€ - octobre 2003 à juillet 2004.
- Accompagnement et levée des freins au changement de pratiques métiers des journalistes, lors du déploiement du logiciel Team News de gestion des sites multimédia Internet.
250 stagiaires, 13 régions, 4 formateurs – Budget 170000€ - février 2001 à janvier 2003.
- Consultant ingénierie pédagogique.
Conception du dispositif des « Ateliers du multimédia » dans le cadre du projet EQUAL « moderniser avec les seniors ». Réaliser les pilotes des ateliers et assurer le suivi pédagogique - juin à décembre 2003
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ETABLISSEMENTS LECLERC – DEVINLEC : Distribution "Les manèges à bijoux "
- Consultant Chef de projet formation, ingénierie formation
2000 - 2000
Conception et management du plan d’action de formation sur six mois, lors déploiement du logiciel de gestion intégré Octaèdre - 1200 stagiaires, 200 sites en France, 13 formateurs – Budget 330000€ juin à décembre 2000
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I’FORM : Organisme de formation en informatique – Toulouse
- Consultant ingénierie pédagogique
Toulouse
1999 - 1999
Conseil pédagogique pour la mise en œuvre d’un Learning Management System.
Animations de formations bureautiques
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GROUPE HUBERT - EPI ACADEMIE : Organisme de formation des métiers de bouche – Paris
- Consultant ingénierie pédagogique
Magny-le-Hongre
1999 - 2000
Conception des formations du logiciel de gestion intégré Infologic.
150 stagiaires, 10 sites en France – novembre 99 à février 2000.
Analyse et diagnostic des besoins de formation, conception du dispositif de formation.
Conception sur Intranet d’une bibliothèque de supports aux utilisateurs.
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GROUPE CHAUVIN - OPSIA : Laboratoire de production d’implants oculaires – Toulouse
- Consultant ingénierie pédagogique
Toulouse
1998 - 1999
Déploiement du logiciel de gestion intégré JDE – novembre 98 à février 99.
Analyse des systèmes d’information, analyse organisationnelle des opérations.
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GROUPE VIVENDI - DELTA DIFFUSION : Distribution de documents non avisés – Lyon
- Consultant ingénierie pédagogique - formateur
1998 - 1999
Accompagnement et levée des freins au changement de pratiques métiers, lors du déploiement du logiciel de gestion intégré Quarto - 650 stagiaires, 80 sites, 3 formateurs– janvier 98 à août 99.
Conception des scénarii, déroulés de stages et outils pédagogiques.
Animation des formations.
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GROUPE NORANDA - CEZINC : Production de zinc – Valleyfield, Canada
- Informatique : analyste - programmeur
1989 - 1993
Analyse des systèmes d’information, analyse organisationnelle des opérations.
Formation, soutien technique, conception de supports formation.
