EDF
- Stagiaire Chargée d'études en Ressources Humaines
Paris
2015 - maintenant
Au sein du Service Ressources Humaines et Compétences (SRHC) du CEIDRE, je suis responsable de la réorganisation documentaire RH de l'unité.
L’organisation actuelle de la documentation RH du CEIDRE ne permet pas, à ce jour, la mise à disposition des salariés d'une information RH adaptée, facile d'accès et tenue à jour. Le projet est de faire un « Memento RH salarié » accessible à tous. Tout le champ des Ressources Humaines serait réparti en grands domaines thématiques (temps de travail, rémunération, sécurité, formation…) facile d’accès et à un seul endroit sur l'intranet d'EDF.
Mes missions :
- Concevoir une trame type en partenariat avec l'équipe communication
- Identifier les thématiques et les sous-thématiques RH principales
- Présenter le projet devant la direction, les organisations syndicales et les salariés
- Analyser et identifier le contenu RH de l'intranet d'EDF (VEOL)
- Identifier le contenu RH accessible aux salariés et celui destiné aux managers
- Construire les fiches thématiques - contenu, mise en forme, liens possibles - avec l'aide du SRHC
- Assurer la communication du projet auprès des salariés
- Création, rédaction et analyse d'une enquête destinée aux nouveaux arrivants, pour étudier leurs sollicitations particulières
Le CEIDRE apporte une expertise et des solutions industrielles pour les ouvrages de production dans de nombreux domaines : métallurgie et surveillance des fabrications, Examens Non Destructifs, chimie, géologie, génie civil, systèmes électriques. Elle veille au respect des exigences techniques et règlementaires, de la fabrication à l’exploitation des ouvrages de production. Pour remplir ses missions, le CEIDRE intervient sur les sites de production nucléaire, chez les fournisseurs industriels (en France et à l’International) et dispose de moyens de pointe en laboratoires notamment chimiques, métallurgiques, géologiques… Cette unité est composée de 950 employés en moyenne.
