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Anne-Sophie BURDIN

CHAMBERY

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • Schneider Electric-Epsys - Human Ressouces Buisness Partner

    2013 - maintenant

  • Schneider Electric - Responsable Ressources Humaines Junior

    Rueil Malmaison 2010 - 2013

  • EDF-GDF - Chargée de mission RH

    Paris 2005 - 2005 Mise en place et développement d'un logiciel de GPEC

  • Schneider Electric - Prodipact - Gestionnaire Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2005 - 2010 Prodipact, filiale du groupe Schneider Electric,a pour mission l'industrialisation et la production des disjoncteurs boîtiers moulés (dans la gamme BTP), des déclencheurs électroniques et des disjoncteurs ABT et des produits périphériques.
    Au sein de cette structure d'environ 360 personnes basée à Montmélian (73), j'occupe actuellement un poste de gestionnaire Rh et je suis en parallèle Responsable Formation de l'entité;

    Mes principales missions sont la gestion quotidienne de l'ensemble du personnel de production dont je suis en charge (soit environ 250 personnes): cela va de l'entretien de recrutement, en passant par la formation professionnelle continue, la préparation des départs en retraite....
    Je suis aussi responsable formation: j'ai donc en charge la construction du plan, le lancement des sessions, le respect de la législation, la gestion du budget...
    Aussi, je m'occupe de l'identification et de la mise en oeuvre des parcours professionnels des salariés en veillant à la cohérence avec les axes statégiques de l'entité.
    Enfin, j'ai en charge l'ensemble des alternants et stagiaires présents sur le site, puisque je suis en contact permanents avec de nombreuses écoles partenaires.
    En parallèle de ces missions, je fais également de la conduite de projets.

  • Dassault aviation - Chargée de Mission RH

    Saint-Cloud 2005 - maintenant De Janvier à Mars 2005 (3 mois) : Intervenante extérieure stagiaire Dassault Aviation, division Dassault équipement - Argonay (74)

    Mission: mener une étude sur les relations intergénérationnelles

    Réalisation: conduite d'entretiens, analyses et propositions d'actions pour favoriser l'entente entre générations

  • CAMIVA -Chambéry (73) - Chargée de mission RH

    2004 - maintenant Service RH - Etablissement des fiches de descriptions de fonctions,et reférenciels compétences - participartion aux élections des représentants du personnel, tri des CV et tâches administratives.

    Sécurité: Etablissement du plan de circulation de l'entreprise

  • BNP Paribas -Nevers (58) - Chargée de Communication

    2003 - maintenant Janvier à Février 2003 (2 mois)

    - Réalisation de supports de communication pour promouvoir les l'image de la banque auprès de étudiants.
    - Animation de réunions auprès d'étudiants.

  • Adecco Industrie - Grenoble - Stagiaire

    2002 - maintenant

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Réseau

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