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Anne-Sophie GALMARD

SAINT NOM LA BRETECHE

En résumé

Juriste de formation, diplômée d’un DESS ressources humaines, j'ai occupé pendant plus de 15 ans des postes à responsabilité en ressources humaines au sein de grands groupes industriels et de PME.
J'ai accompagné le changement (création de société, définition de la politique ressources humaines, plans de sauvegarde de l’emploi, développement des compétences, professionnalisation des managers)

Passionnée depuis toujours par les personnes et le développement du potentiel humain, mon maitre Mot est la « mobilisation ». Je suis COACH professionnelle, formée à la PNL, au management, à la mindfulness, à la gestion des conflits, auprès d’ ETC international (Lise BOURBEAU) et Isabelle NAZARE AGGA.

Détectrice de talents, je suis certifiée DISC (outil d’évaluation Thomas International).

Membre de l’APC, (Association Professionnelle des Coachs du DÔJÔ) – http://www.apc-asso.fr/
Membre du conseil d'administration d'ARCADE Emploi, (Association d'aide aux demandeurs d'emploi)

Energique, j' accompagne et transmet avec empathie l'énergie auprès de mes clients pour les aider à visualiser leurs forces, leur projet et les mettre en place.

Mes compétences :
Droit social
Gestion des compétences et des carrières
Recrutement
Développement personnel
Gestion des ressources humaines
Juridique
Développement RH
Coaching

Entreprises

  • ASG CONSEIL & COACHING - Consultante -Formatrice - Coach professionnelle

    2014 - maintenant Détectrice, Révélatrice et Développeuse de Talents
    Recrutement cadres, Formation management et coaching professionnel
  • FILTRAUTO & SOGEFI PURCHASING Grpe SOGEFI - Responsable Ressources Humaines & Services Généraux

    2010 - 2014 En charge de la gestion de deux sièges (250 personnes gérées). Délégation de pouvoirs

    Développement des ressources humaines :
    Conception et mise en place de tous les process RH de l'entreprise. Création des fiches métiers pour la France et d'un système de cotation des postes.
    Accompagnement de la création de la centrale d'achats, d'une nouvelle division et d'une Direction Informatique Groupe.
    Accompagnement au changement.
    Création et suivi du système d'évaluation du personnel.

    Communication :
    Mise en place et suivi de l'enquête de satisfaction du personnel.
    Animation d'ateliers avec les salariés.
    Gestion de l'information du personnel.
    Réunions mensuelles avec les managers.

    Recrutement & mobilité :
    recrutement France (cadres supérieurs, cadres et ETAM). Plus de 50/an
    Gestion de la mobilité France et international, gestion des détachés et expatriés.

    Formation et gestion des compétences :
    Détermination du plan de formation. Création de parcours de formation.
    Animation de modules de formation aux outils RH pour les managers.

    Relations sociales & droit du travail :
    Présidente du CE, CHSCT et DP. Gestion des départs, du disciplinaire et des contentieux.
    Organisation des élections professionnelles.
    Préparation des accords et participation aux NAO.
    Plans sociaux & transfert d'activité

    Administration du personnel :
    Supervision de la paie, gestion des salaires et des parts variables. Consolidation au niveau France (6 établissements), reporting, gestion de 3 contrôles URSSAF.
    Interlocutrice de l'Administration (inspection du travail, médecine du travail..)

    Services généraux :
    gestion du déménagement et de l'organisation des locaux, accueil, maintenance et sécurité de 3 bâtiments. Responsable sécurité, supervision de l'évacuation
  • FILTRAUTO Grpe SOGEFI - Responsable Ressources Humaines & Services Généraux

    2002 - 2010
  • MESSIER BUGATTI Grpe SNECMA - Adjointe Ressources Humaines

    2000 - 2001 Relations sociales et Projets Ressources Humaines
    Participation à la mise en place des 35 heures
    Mise en place du projet Euro
    Mise en place du système d'appréciation et suivi des entretiens d'évaluation
    Mise à jour des qualifications et suivi des salaires
    Gestion des effectifs
    Recrutement
  • BROSSARD, DOUWE EGBERTS FRANCE Grpe SARA LEE - Assistante DRH

    1999 - 2000 Relations sociales et communication interne :Réunions CE/DP, information du personnel
    Collaboration active à la mise en place d'un plan social (antenne emploi, procédure FNE préretraite, convention de conversion)
    Administration du personnel, formation, process RH, reporting
    Responsable des services généraux & accueil (management 3 personnes)
  • BOUYGUES OFFSHORE Grpe BOUYGUES - Chargée d'études RH Bouygues Offshore (stage)

    1999 - 1999 Etude qualitative et quantitative des entretiens annuels de plusieurs sociétés, création et rédaction d'une synthèse (1100 fiches en français et en anglais)
    Etude rédigée du climat social

Formations

  • PROGRAMME MBSR - ACCOMPLITUDE

    Le Chesnay 2017 - 2018 MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION
  • LE DOJO - Centre De Développement Personnel, Professionnel

    Paris 2014 - 2015 Certification

    Le DOJO est l'une des 3 meilleures école de coaching de Paris. Elle est la seule à avoir élaboré un modèle théorique et un modèle relationnel du coach en réalisant la synthèse de tous les travaux fondateurs (PNL, analyse transactionnelle, sémantique générale, école de Paolo Alto, travaux et pratiques de Carl Rogers, …).
    L'approche du DOJO est humaniste et permet d' accompagner les personnes « du p
  • Psynapse

    Paris 2010 - 2010 certification PNL

    La formation PNL est une approche de la communication, du développement personnel et de la psychothérapie créée par Richard Bandler et John Grinder. ils affirment un lien entre les processus neurologiques ("neuro"), la langue ("linguistique") et des modèles de comportements appris par l'expérience ("programmation").
    https://www.psynapse.fr
  • Université De Bourgogne DESS GRH - Master 2 GRH

    Dijon 1998 - 1999 DESS

    3ème meilleure formation nationale en RH
    (palmarès 2009 Liaisons sociales)

    Mémoire sur la mobilisation du Personnel
  • Université Versailles Saint Quentin

    Versailles 1997 - 1998 MAITRISE DE DROIT