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GETRAG FORD Transmissions
- Chargée de Communication
2013 - maintenant
Communication interne :
-Journal interne : rédaction d'articles, coordination des actions, garantie de diffusion bi-mensuelle
-Organisation d'évènements (Petits Déjeuners de la Communication, départs en retraite, Médailles du travail, ...)
-Organisation de Journée Spéciale : Portes Ouvertes (ouverture de l'usine à 3000 visiteurs / 2000 repas servis : organisation et gestion logistique, budgétaire, humaine - mobilisation de 150 volontaires - supervision d'un groupe de travail de 15 personnes)
Communication Corporate :
-Vérification de traductions d'articles
-Mise en place et organisation en local des projets du Groupe (nouvelles valeurs, enquête de satisfaction, politiques d'entreprise, ...)
Communication externe :
-Organisation de visites d'usine
-Préparation et organisation d'annonces officielles (nouveau projet, changement de direction, ...)
-Participation à la rédaction de communiqués de presse
- Relations institutionnelles, médias
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GETRAG FORD Transmissions
- Chargée de Recrutement et Développement RH
2004 - 2012
Recrutement externe : relations avec les organismes de recrutement - Recueil, analyse et évaluation des besoins - Rédaction et diffusion des offres - Entretien de sélection
Recrutement et mobilité interne : Détection des potentiels - Plans de carrière - Animation de comités spécifiques - Conseil au management - Mise en place de la GPEC
Recrutement des contrats "jeunes" : sélection et entretiens des candidats - Supervision des formalités administratives (contrats, salaire, sécurité sociale, mutuelle, relations écoles, OPCA, CCI)
Evaluations du personnel :
Suivi et analyse des outils d'évaluation du personnel (ETAM - Cadres)
Refonte du système d'évaluation du personnel ETAM avec pilotage d'un groupe de travail
Réalisation et suivi des analyses de postes
Gestion organisationnelle et administrative du personnel intérimaire : collecte des besoins, organisation d'accueil et de visites médicales, embauches, suivi des motifs et des contrats, suivi des carences et des fins de missions
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Ford Aquitaine Industries
- Assistante Recrutement
2002 - 2003
Support à toutes les activités (recrutement interne et externe, évaluation du personnel, entretiens de recrutement, analyses de poste, plans de carrière, gestion des effectifs)
