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VERYWEAR
- Gestionnaire ressources humaines
Wasquehal
2012 - maintenant
Formation :
- Recensement et évaluation des besoins de formation
- Elaboration et pilotage du plan de formation
- Recherche des formations adaptées aux besoins des collaborateurs, conseille les opérationnels
- Veille au respect du budget alloué
- Organisation logistique et administrative des formations
- Elaboration de reporting direction
- Collaboration avec des opérationnels internes ou externes pour l’élaboration de nouveaux projets de formation
Recrutement :
- Rédaction et mise en ligne des annonces
- Sélection des candidatures
- Passage d'entretiens
- Relation avec des cabinets de recrutement
Intégration :
- Elaboration de parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs
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VERYWEAR
- Gestionnaire Paie
Wasquehal
2008 - 2011
- Rôle de conseil auprès des directeurs de magasin en droit du travail
- Rédaction des CDI et déclarations uniques d’embauche
- Saisie des éléments variables + contrôle de 200 paies toute catégorie (employé-
AGM-cadre) sur le logiciel SAGE PAIE
- Charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Elaboration de la DADS
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HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules)
- Gestionnaire Paie
Roubaix
2007 - 2008
- Rôle de conseil auprès des directeurs de magasin en droit du travail
- Saisie des éléments variables + contrôle de 250 paies
- Rédaction des CDI et déclarations uniques d’embauche
- Elaboration des attestations maladie, maternité…
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SUPPLAY
- Assistante d'agence
Reims
2006 - 2007
Je m'occupais des entretiens de recrutement des intérimaires afin de déceler les compétences et pouvoir proposer le profil le mieux adapté au besoin du client dans le domaine du tertiaire.
