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Anne-Sophie LAURENGE

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Gestion de carrière et mobilité
Politique diversité
Accompagnement individuel

Entreprises

  • Chronopost - Chargée de Développement RH Sud Est

    Courbevoie 2015 - maintenant 19 sites / + de 500 collaborateurs
    Recrutement :
    - Fiches de poste, Sourcing, Entretiens (profils ouvrier, employé, agent de maîtrise)
    - Contrats, suivi
    - Intégration, mise en place de planning d'intégration, livret d'accueil, Bilan des 100 jours
    GPEC :
    - People Review, Gestion des carrières : Entretiens et plans d'accompagnement
    - Entretien annuel et professionnel : Campagne, mise en place d'un module pour les nouveaux managers, Consolidation des EAA et EP
    Formation : Pilotage du plan de formaion
    Handicap : DOETH
    Alternance : Recrutement, Journée alternants, suivis
    Disciplinaire : premier niveau (courrier, prud’hommes)
  • Chronopost - Assistante de direction et chargée de développement RH

    Courbevoie 2014 - 2015 - Assistante du Directeur Régional (21 sites, 12 chefs d'Agences et 14 assistantes).
    - Management fonctionnel de 14 assistantes (RH, Sous traitance, dossiers spécifiques....)
    - Appui à la RRH sur des missions de développement RH : pilotage du plan de formation, entretiens annuels, politique handicap, recrutement, bien être au travail, primes trimestrielles, TBS...
  • Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse - Chargée Emplois Compétences - GPEEC

    Lyon 2013 - 2014 - Accompagnement des salariés dans leur mobilité professionnelle, projet professionnel
    - Déploiement, suivi et exploitation des entretiens annuels
    - Participation au SPEEC
  • Chronopost - Stagiaire RH : Chargée du développement des RH

    Courbevoie 2013 - 2013 Travaille en collaboration avec le RRH
    - Déploiement accord GPEC : Mobilité, gestion carrières, Compétences, entretien annuel, people review
    - Recrutement : Besoin, Fiche de poste et profil, sourcing, entretien, intégration
    - Animation sur 19 agences Sud Est projets établissement : Bien être au travail
    - Déploiement accord Handicap : maintien dans l'emploi + recrutement
    - Participation aux tâches diverses service RH : reporting, bilan social...
    - Procédure de recrutement : fiche de poste, sourcing,entretien, intégration
  • Université d'Auvergne - Chargée d'orientation, d'insertion professionnelle et de l'offre de formation

    CLERMONT FERRAND 2009 - 2012 - Responsable opérationnelle du Bureau de l'orientation et de la formation : accompagnement des étudiants dans leur projet (entretien, atelier, TD), mise en oeuvre d'actions spécifiques pour faciliter l'orientation et l'insertion professionnelle des étudiants (réalisation de plaquettes et de publications de l'offre de formations, organisation et participation à des salons).
    - Responsable opérationnelle du Bureau de la Vie Etudiante
    - Assistante du Vice président du Conseil des Etudes et de la Vie Etudiante : préparation et organisation d'évènements spécifiques, conception et rédaction de supports officiels de présentation....
  • Université d'Auvergne - Documentaliste chargée d'orientation et d'insertion professionnelle

    CLERMONT FERRAND 2008 - 2009 - Coordination de la diffusion et de la communication de l'offre de formations
    - Organisation et participation à des salons de l'enseignement supérieur
    - Gestion d'un fonds documentaire
    - Chargée de TD Projet personnel et professionnel
  • Rectorat de Clermont Ferrand - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2007 - 2009 Accompagnement dans leur projet et conseil auprès d'étudiants

Formations

Annuaire des membres :