Annick CLEMENT

En résumé

Entreprises

• Consultante Indépendante - Consultante RH, Formatrice et Coach professionnelle

  2015 - maintenant Gestion des Talents.
  - J'aide les entreprises à définir et mettre en place des programmes d'identification, développement et fidélisation de leurs collaborateurs clés.
  
  Développement des compétences relationnelles
  - En formations individuelles pour développer son intelligence relationnelle et améliorer sa communication.
  - En formation d'équipes pour mieux interagir et communiquer, renforcer la coopération et la performance collective.
  
  Coaching Individuel
  - Pour préparer une évolution de carrière, réussir une transition professionnelle ou faire un bilan de compétences.
  - Pour développer son leadership et ses compétences managériales.
  

• Alcatel Lucent - Directrice des Ressources Humaines

  Paris 2009 - 2014 ¥ Partenaire RH d’un membre du comité de direction.
  ¥ Responsable de la stratégie RH de la division Innovation sur le plan mondial. Croissance de 100 à 2000 collaborateurs en 4 ans.
  ¥ Recrutement des leaders, gestion RH des acquisitions de start-up, accompagnement de l’équipe dirigeante : cohésion d’équipe, structure des organisations, définition des postes et champs de responsabilités, gestion des compétences, rémunérations, évaluations annuelles, alignement des process.

• Alcatel Lucent - Directrice Marketing - Division Entreprises

  Paris 2003 - 2009 ¥ Consolidation des équipes Marketing et création d'une organisation mondiale et d'un plan Marketing homogène.
  ¥ Stratégie et déploiement des programmes de lead generation et de co-marketing avec les réseaux de partenaires.
  ¥ Gestion d'équipes multi-culturelles. 150 personnes à l'échelle mondiale.

• Nortel - Directrice du Développement Commercial

  Toronto 2000 - 2002 Directeur du développement commercial Europe. Gestion de
  14 collaborateurs et 8 consultants - basée au Royaume Uni.
  ¥ Directrice centre de formations commerciales (centre de profit)
  ¥ Mise en place d’un système d’évaluation des compétences.
  ¥ Mise en place des outils CRM et méthodologies de vente. Conduite du changement associé.
  

• Nortel - Directrice Marketing et Communication

  Toronto 1995 - 2000 - Responsable des relations clients et associations d'utilisateurs
  - Gestion du centre d'appels clients
  - Relations presse et prescripteurs
  - Stratégie de communication externe

Formations

• Alter & Coach

  Paris 2007 - 2008

• Essec (Paris)

  Paris 2002 - 2003

Réseau

Pas de contact professionnel