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Annick DILASSER (KLUGÉ)

Eybens

En résumé

Chez STEP UP nous avons la profonde conviction qu'au sein d'un cabinet d'ingénierie, les projets doivent être au service des hommes et des femmes, non l'inverse. Nous estimons également que la valeur d'une société de conseil s'apprécie d'abord et surtout à travers le prisme des personnalités qui la compose.
Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nous.

Que vous soyez à l'écoute du marché ou que Step Up vous intrigue, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse suivante : a.dilasser@stepup-conseil.com.

https://www.stepup-conseil.com/

Mes compétences :
Recrutement
Management d'équipe
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Communication externe et interne
Ressources humaines
PME

Entreprises

  • Step Up - Chargée RH

    Eybens 2017 - maintenant - Recrutement : sourcing, chasse, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, négociation salariale, suivi des candidatures pour des profils d'ingénieurs et techniciens consultants sur les secteurs de l'Energie, du Multimédia, des Transports, du BTP et de la Banque-Assurance.

    - Suivi des collaborateurs : intégration des collaborateurs, suivi des missions, accompagnement, entretiens annuels et professionnels.

    - Gestion administrative RH : rédaction contrats de travail et avenants, DUE, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi visites médicales, suivi formations.

    - Pilote projets RH : RGPD, Tests de personnalité Assessfirst, pilote processus ISO.

    - Communication interne (organisation afterworks) et externe (Linkedin).

    - Veille concurrentielle, préparation du JDV et support aux business managers sur la partie commerciale (entretiens de qualification).

  • EXTIA - Manager Ressources Humaines Rhône-Alpes et Suisse

    SEVRES 2011 - 2017 -- Participation à la création des agences Rhône-Alpes et Suisse.

    Responsable de l'activité RH sur les agences Rhône-Alpes et Suisse :
    - Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, chasse, préqualifications téléphoniques, entretiens, suivi des candidatures) pour des profils d'ingénieurs d'affaires, de consultants RH et d'ingénieurs et techniciens consultants sur les secteurs des Télécommunications, de l'Energie, du Multimédia, des Transports, du BTP et de la Banque-Assurance.
    - Gestion des consultants : suivi de carrières et des compétences des consultants, organisation des formations, relais administratif.
    - Développement des relations écoles et participation aux forums de recrutement.
    - Communication interne : newsletter, blog, organisation d’évènements internes mensuels.
    - Relais normes ISO côté RH et relais administratif pour l'ensemble de l'agence Rhône-Alpes.
    - Veille concurrentielle.
    - Encadrement d'une équipe RH de 4 personnes.
    - Gestion administrative de l'agence.

  • SOCATEC - Stagiaire

    2010 - 2010 Comptabilité et paie de base
    Plaquette commerciale et site internet
    Mise en place de fiches de poste et d'un système d'évaluation

  • SCREG OUEST - Stagiaire Mission diversité

    2009 - 2009 Dossier Handicap : Etat des lieux, mise en place d'un diagnostic avec un cabinet de consultant (recueil et analyse des informations) et création d'un mémento.
    Dossiers Egalité homme-femme et Seniors : Actualisation des statistiques pour le rapport annuel.
    Dossier Insertion : Réflexion sur les clauses d'insertion dans le but de simplifier le travail des bureaux d'études et conception d'un document "Volet social" explicitant la politique RSE.

  • Groupe Crédit Mutuel CIC - Stagiaire Recrutement

    2009 - 2009 Suivi quotidien du recrutement au siège et réalisation du recrutement des apprentis (master et BTS)et stagiaires.
    Détachement en région pour le recrutement des auxiliaire de vacances plus sujets quotidiens.
    Dossiers de réfléxion sur les CDD, le congé maternité et l'apprentissage.
    Réalisation d'une analyse de la population des directeurs d'agence et d'une présentation sur la GPEC.

  • DELTALYO - Stagiaire RH

    2008 - 2008 Questionnaire de motivation et de satisfaction du personnel
    Création de tableaux de bord trimestriels
    Livret d'accueil
    Travail administratif et juridique
    Marketing

Formations

  • Abondance Consulting

    Lyon 2019 - 2019 Coach en entreprise

    Formation au métier de coach professionnel

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Nantes 2007 - 2011 Ressources Humaines

    Parcours responsabilité globale
    Trésorière associations étudiantes :
    - Choeur et Orchestre des Grandes Ecoles de Nantes
    - On Handi Plus (sensibilisation au thème du handicap)
    Semestre d'études à l'étranger (sept-déc 2010) Maastricht University Pays-Ba

  • Lycée Institution Des Chartreux

    Lyon 2005 - 2007 HEC Voie Economique

  • Lycée Saint Louis

    Orange 1998 - 2005 Economique et sociale
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