Mes compétences :
Human Resources
Bookkeeping
Front Office
Back Office
Budgets & Budgeting
Conflict Resolution
Entreprises
Mutuelle
- Directeur général
2003 - maintenant
: Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement
du Groupe
: Assurer la transformation des mutuelles : réorganisation,
conduite du changement, création de nouvelles structures
(Fonds de dotation, etc...)
: Identifier les besoins et nouveaux services pour les assurés
et adhérents, Professionnels de santé, etc...
: Innover et fidéliser : digitalisation des services, présence sur
l'ensemble des réseaux sociaux, mise en place d'une cabine
e santé, parcours prévention personnalisé,
: Manager des équipes sur plusieurs sites, les 4 fonctions clés,
les responsables de service ressources humaines,
comptabilité, communication, marketing, front et back office,
prévention
: Proposer et piloter les budgets, maîtriser, voire réduire es
frais de gestion dont la masse salariale, etc...
C Négocier avec les pouvoirs publics et Autorités de contrôle
Ministères (Education, Enseignement supérieur, Santé),
Parlementaires, sénateurs, CNAM, ACPR, etc...
: Représenter l'entreprise vis:à:vis du Défenseur des droits,
Cours des comptes, IGAS, etc...
: Etre le porte parole du Groupe auprès des médias
