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Annie GELEOC (LEMAIRE)

MÉRIGNAC

En résumé

Formatrice Enseignante en Ressources Humaines, management, communication, Voltaire dans différentes écoles privées de Mérignac et de Bordeaux, de Bac + 2 à Bac + 5.

Mon intérêt et objectif est d'intéresser mes étudiants et de les faire progresser avec plaisir.

Afin de répondre à vos besoins, je vous propose mon expertise.

Formations sur les thèmes suivants :
- Droit social
- Droit du travail
- La politique de rémunération
- La GPEC
- La formation professionnelle et ses dispositifs (VAE - CIF - CPF)
- Elaboration du plan de formation
- La protection sociale
- Comment intégrer un salarié dans une entreprise ?
- Tableaux de bord - indicateurs RH
- La gestion des conflits
- Créer des procédures - cartographie des processus
- Structures et organisation des entreprises
- La sociologie des organisations
- Politique et stratégie RH
- Le management des entreprises
- Le management de proximité, management d'équipe
- Techniques de Recherche d'Emploi (CV, simulation d'entretien d'embauche)
- Processus de recrutement - sourcing
- La gestion administrative du personnel (congés, absences, heures supplémentaires)
- La paie (hors logiciel)
- La communication (écrite, orale)
- La RSE
- L'éducation de la citoyenneté
- Initiation à la géopolitique
- Initiation à la politique

Jury pro :
Formasup M2 RH
Pigier

Formation en orthographe et grammaire VOLTAIRE

Pour toute demande d'information : annie.geleoc@gmail.com

Mes compétences :
Management
Réactivité
Esprit d'équipe
Aisance relationnelle
Gestion de projets, conduite du changement
Lean Six Sigma
Amélioration de process
Gestion de la performance
Gestion des ressources humaines
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Indépendant - Consultante en Ressources Humaines

    2017 - maintenant Académie de Formation Immobilière ICEO France, Emmanuel GAUDIN, Directeur Général (contact@iceofrance.com)
    "J'ai été très satisfait de ma collaboration avec Annie Géléoc que j'ai sollicité pour m'accompagner sur des missions d'audit ou il y avait un enjeux important concernant les Ressources Humaines, je n'hésite pas à la consulter régulièrement sur des missions de recrutement, de GPEC, de gestion de carrières, de compétences ...qui nous sont confiés car la satisfaction du client a toujours été excellente"
  • Unifaf (OPCA) - Chargée de formation

    2016 - 2017
  • SYNERGIES@VENIR - Chargée de formation et recrutement Groupe

    LA BREDE 2015 - 2016 Mise en place du service formation
    Consolidation budgétaire du plan de formation
    Organisation et suivi des formations pour 6 agences et 2 résidences service
    Promotion de la mobilité professionnelle interne
    Mise en place de la VAE (pour un nouveau diplôme le DEAES)
    Création du support d'entretien professionnel suite à la réforme de mars 2014
    Suivi des POEC et des contrats de professionnalisation
    Développement partenariat école
    Contact avec les OPCA, les OF
    Sourcing, entretien de recrutement, mise en place d'une bourse de l'emploi
  • GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation) - Bénévole

    2015 - 2016
  • Afrique - Bénévole

    2011 - 2014 Expatriée en Afrique,
    Institutrice dans une école (CM1, CM2)
    Création et suivi d’un blog
    Encadrante cuisine dans un club
    Participation active à des ateliers d’anglais (Alliance Française)
  • Staples - JPG - Corporate Express - Business Analyst - Responsable des marges

    Survilliers 2006 - 2011 -Conduite de projets Lean Six Sigma afin de gagner de la marge et ainsi rentabiliser l’activité commerciale
    * analyse, mise en place et suivi des grilles tarifaires pour tous les clients,
    * Automatisation des augmentations des prix des marchés Grands Comptes et Mid en fonction des contrats (date, % d’augmentation par famille de produits…)
    -Conceptualisation et mise en place d’outils d’aide au développement de la performance commerciale (CRM , requête BO, création de KPI et de tableaux de bords) pour analyse,
    -Préparation et élaboration de plans d’action,
    -Création et respect des procédures administratives, mise en place de process, et de « best practices » (procédures et méthodologie),
    -Participation à l’élaboration des CGV ainsi que des contrats commerciaux Grands Comptes avec le service juridique, suivi des protocoles Grands Comptes,
  • Randstad (Expectra) - Formatrice

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2004 - 2005 sur toute la France en logiciels commerciaux pour les permanents
  • Randstad (Pharm'appel) - Consultante & Chargée de recrutement

    2003 - 2004 (cadre et non cadre) sur toute l'IDF - Pharm'appel (75)
    - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, gestion des carrières,
    (réalisation des contrats de travail, saisie des éléments variables de paie, Gestion des VM, des AT...)
    - Descriptif et études de postes en entreprises
    - Sourcing : rédaction et diffusion des annonces (presse, Internet), développement de partenariats avec les écoles, les institutions, les organismes et centres de formation. Participation à des forums, des salons pour l'emploi.
    - Tri des CV, encadrement des entretiens et contrôle de références.
    - Placement actif : entretien de validation des compétences auprès de personnels qualifiés et placement au sein des entreprises clientes et prospects.
    - En charge de la formation des intérimaires : évaluation des besoins en formation, étude des propositions des divers prestataires, choix de l’organisme, élaboration des contrats
    - Intégration et formation des stagiaires

Formations

  • Projet Voltaire

    Bordeaux 2019 - 2019 Certificat Voltaire

    Formation "devenir formateur expert en orthographe et grammaire" 46h00
    Formation animée par Julien SOULIÉ, membre du comité d'experts du Projet Voltaire, auteur de nombreux livres, verbicruciste
  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2015 - 2016 Master 2 Ressources Humaines, spécialité Formation - Mention Bien

    -droit de la formation professionnelle, droit du travail, réforme 2015
    -connaissances des acteurs, des dispositifs de formation (initiale et continue)
    -GPEC, SIRH, gestion des carrières, santé, sécurité et stress au travail, risques psychosociaux
    -ingénierie de la formation
    -ingénierie pédagogique
    -recrutement
    -sociologie de la formation et des organisations
  • Privè

    Belgique 2008 - 2009 certificat

    Formation en anglais de « Sponsor Lean Six Sigma - Black Belt » (Process Excellence for Management)

    Formation en anglais “personal leadership” (Management skills seminar)
  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2007 - 2008 Master 1 Sciences et métiers du management et de l’international : achats internationaux et distribution des biens et services