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Annie MORIN

MONT-SAINT-HILAIRE

En résumé

ProVenteRH est une firme-conseil en recrutement, en vente et en gestion des ressources-humaines. Notre approche envers les clients et les candidats se résume en une approche simple, efficace et bien ciblée. Un service personnalisé avec lequel vous aimerez travailler.

La recherche de candidats, l’évaluation de curriculum vitae, le transfert de compétences, les techniques d’entrevue et les notions servant à l’intégration d’un nouvel employé ne sont qu’une partie du bagage de connaissances que ProVenteRH peut vous apporter en vous accompagnant dans votre processus de recrutement.

Les conseils en entreprise, le coaching et la formation sont également offerts en service seul ou complémentaire au recrutement. ProVenteRH s’engage à déployer son expertise afin de maximiser le potentiel de votre équipe de vente et de vos gestionnaires. Nous devenons en quelque sorte votre service de recrutement externe dont la mission est de vous aider à combler vos besoins ponctuels.

Champs d’activité : Manufacturier, distribution de gros, construction

Direction et supervision
Vente, marketing et service à la clientèle
Comptabilité, finance et administration
Techno-génie

ProVenteRH saura vous conseiller afin d’embaucher le meilleur employé!
Pour plus d'information sur nos services offerts, consulter leArray

Entreprises

  • ProVenteRH - Consultante associée

    2016 - maintenant En tant que professionnelle du domaine de la vente, mon expérience m'a amenée à comprendre la réalité et les enjeux des PME et souvent comment faire plus avec moins!

    Je comprend l'importance d'avoir le meilleur candidat que possible dans le bon poste ou la formation la plus efficace afin d'avoir un rendement amélioré et ce rapidement.

    Une de mes forces est justement de savoir trouver cette personne qui correspond aux besoins de l'entreprise, tant aux niveaux des compétences que du savoir être afin de bien s'intégrer aux reste de l'équipe et ainsi obtenir une rétention de personnel efficace.

    Mes formations et conseils sont toujours adaptés aux réalités de l'entreprise, peut importe le domaine d'activité car qu'elle soit grande ou petite, chaque entreprise est unique.

  • Maison Laprise - Directrice des ventes régionales

    2015 - 2016 En tant que professionnelle du domaine de la vente, mon expérience m'a amenée à comprendre la réalité et les enjeux des PME et souvent comment faire plus avec moins!

    Je comprend l'importance d'avoir le meilleur candidat que possible dans le bon poste ou la formation la plus efficace afin d'avoir un rendement amélioré et ce rapidement.

    Une de mes forces est justement de savoir trouver cette personne qui correspond aux besoins de l'entreprise, tant aux niveaux des compétences que du savoir être afin de bien s'intégrer aux reste de l'équipe et ainsi obtenir une rétention de personnel efficace.

    Mes formations et conseils sont toujours adaptés aux réalités de l'entreprise, peut importe le domaine d'activité car qu'elle soit grande ou petite, chaque entreprise est unique.

  • DuProprio - Directrice des ventes

    2011 - 2015 Directrices des ventes résidentielles, responsable de 25 vendeurs sur la route et de la formation, intégration et du rendement de 5 directeurs des ventes régionales.

    En tant que bras droit du Directeur national des ventes, j’étais responsable des formations en ventes pour l’ensemble du Québec, de leurs contenus et de leur présentation, supervisait le recrutement des nouveaux vendeurs et directeurs dans une entreprise en forte croissance. Responsable des événements corporatif comme les salons et les séances d’informations, avec l’aide du marketing.

  • Jobboom - Directrice aux développement des affaires

    2005 - 2011 À mon arrivée en 2005, responsable du développement d'un porte feuille majeur de client Nationaux. Acquisition de nouvelle clientèle et responsable de l'augmentation du chiffre d'affaire.

    À partir de 2006, Diriger une force de vente expérimentée gérant les comptes majeurs. Responsable de la formation en vente multi-plateforme

  • Gescen groupe conseils - Directrice ventes et marketing

    2004 - 2005 Sous la supervision du président de l’entreprise, mettre en place une nouvelle structure de gestion pour les différentes résidences de personnes agées, suite à un contexte économique déficitaire tout en conservant la qualité du service aux résidents.

  • Ébenisterie architecturale ME - Directrice ventes et marketing

    1998 - 2004 Sous la direction du Président de l’entreprise, gérer une équipe de ventes, d’administration et de fabrication architecturale de niveau commercial

Formations

  • UQAM (Montréal)

    Montréal 1992 - 1995

Réseau

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