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Anta SOW

COURBEVOIE

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Risques psychosociaux
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Recrutement
Administration du personnel
Human Resources
Business Objects
SAP HR

Entreprises

  • Total - Chargée SIRH et campagne RH

    COURBEVOIE 2018 - maintenant TOTAL, producteur et fournisseur d'énergie

    Assistance SIRH Siège et filiales : Animation de réunions et de formations pour développer les connaissances du réseau des acteurs RH sur les fonctionnalités du SIRH

    Processus RH : Support aux utilisateurs RH dans la gestion de carrière, de la mobilité, la gestion des postes, et référentiels RH

    Pilotage des campagnes , annuelles RH : (Gérer la campagne Entretien individuel annuel
    (EIA) : Performance (EIP)Compétences EIC), et Formation (EIF)

    Contrôle et qualité : Reporting hebdomadaires via Business Objects, veiller au bon fonc- tionnement des requêtes Business Objects

    Communication RH : Modération d'une communauté à destination des acteurs RH du
    Siège de l'EP et des filiales (350 personnes environ)

  • ATOS - Chargée de développement RH

    Bezons 2016 - 2017 Management de la performance : Gestion de la campagne d'entretiens, suivi des
    objectifs individuels et de la carrière des collaborateurs
    SIRH ' : Réalisation de formations à la conduite des entretiens d'évaluation
    via loutil Sucess Factors (My Career), création de guide utilisateur, reporting hebdomadaire, traitement et suivi des anomalies, phases de test sur la plateforme

    Talents : Revue de personel, mise à jour des plans de succession
    GPEC : Participation à la rédaction de l'accord GPEC et aux négociations avec les organisations syndicales, travail sur le contrat de génération

    Projets RH : Création d'une newsletter RH, mise à jour du référentiel métier, création
    d'une formation managériale, création de process

  • Emérite RH - Consultante en Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant

  • EMERITE RH - Chargée de missions RH

    2015 - 2016 : cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines
    Recrutement et relation école : sourcing, entretiens individuels / collectifs, rédaction du compte rendu, prise de références professionnelles et développement de partenariats écoles
    Administration du personnel Gestion des dossiers du personnel (arrêts maladies, visites médicales...), rédaction : des éléments contractuels et suivi des contrats sociaux (mutuelle)

    Formation :
    Suivi du budget et collaboration avec les OPCAS (Fafiec)
    Paie : Collecte et traitement des éléments variables )de la paie (acomptes, primes,...), gestion des frais divers (tickets restaurants, transport

  • DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES TERRITOIRES DE LA - Assistante en Ressources Humaines

    2014 - 2014 Qualité de vie au travail : Identification et prévention des risques psychosociaux
    GPEC et administration du personnel : Suivi des contrats de stagiaires et de la gratification, mise à jour des fiches de poste et définition des compétences

  • Direction Départementale des Territoires et de la Mer - Assistante en Ressources Humaines

    2014 - 2014

  • AIR Basse Normandie - Assistante administrative

    2013 - 2013

  • Bombardier Transport - Assistante en Ressources Humaines

    Crespin 2013 - 2013

  • Bureau Veritas - Chargée de Relation Client

    Puteaux 2013 - 2013

Formations

Réseau

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