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Anthony BOULANGE

Sceaux

En résumé

Intéressé par les relations humaines depuis longtemps, je suis me suis très vite orienté vers le domaine RH aux travers de différentes expériences en alternance et stages. je suis aujourd'hui consultant SIRH au sein d'AdeRHis, société spécialisée en Système d'Information en Ressources Humaines. Mon métier qui est à mi-chemin entre l'informatique et les ressources humaines me permet non seulement de réunir deux passions, l'informatique et l'humain mais aussi de mettre aux profits des entreprises mes connaissances et compétences acquises
.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Recrutement
Formation
SIRH
Paie

Entreprises

  • ADERHIS - Ingénieur d’affaires – PMO

    Sceaux 2017 - maintenant
    Coordination des actions afférentes aux différents contrats dans le cadres des renouvellements, rédaction et suivi des contrats et avenants, gestion et suivi de la facturation, suivi de l'avancement et de la mise en œuvre des projets, gestion des communications internes et externes ayant trait aux projets et à l’activité, coordination des processus et outils de gestion des TMA.

    Analyse des besoins clients / prospects, collaboration à la rédaction des réponses à appel d'offre, identification des critères de faisabilité, de rentabilité et de risques du projet, accompagnement et support lors des différentes phases de vente, contribution à l'élaboration des propositions commerciales, veille technologique et économique, collaboration avec les partenaires
  • ADERHIS - Chef de projet SIRH

    Sceaux 2015 - 2016 Etude des organisations et processus métier, recueil des besoins, rédaction de cahier des charges, tests fonctionnels, reprise de données, formation client, accompagnement du changement.

    Management d’équipe (4 personnes) : planification, formation, accompagnement et suivi de mission, facturation et reporting mensuels, entretiens individuels et définition des objectifs.

    Animation de formation et accompagnement : paramétrage et traitement de la paie, administration RH, pilotage social, mise en place et traitement DSN et DADS.
  • Aderhis - Consultant SIRH

    Sceaux 2014 - 2015 Etude des organisations et processus métier, recueil des besoins, rédaction de cahier des charges, paramétrage logiciel, tests fonctionnels, reprise de données, formation client, accompagnement du changement.

    Paramétrage et traitement de la paie, administration RH, pilotage social, traitement des Déclaratifs (DSN, DADS, DUCS, Attestations Mal/Mat/AT/Assedic).
  • Sodifrance - Chargé de recrutement

    Saint-Grégoire 2014 - 2014 - Evaluation des besoins et rédaction des offres d’emploi,
    - Pré-sélection et entretiens des candidats : aptitudes, motivations, personnalité...,
    - Formalisation des propositions de recrutement
    - Suivi des candidats jusqu’à leur intégration,
    - Reporting,
    - Développement des relations avec nos différents partenaires (écoles, pôle emploi, APEC, sous-traitants, ...),
    - Développement et promotion de la cooptation
  • Prosodie - Assistant Recrutement et Formation

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 - Formation : Gestion et logistique des formations internes et externes
    - Recrutement et relations écoles : Diffusion des annonces, sourcing de candidats, sélection des candidatures, Entretiens physiques et téléphonique, développement des relations écoles.
  • Dailymotion - Assistant RH

    Paris 2012 - 2012 -Administration du personnel : gestion des mouvements de personnel, gestion des absences, gestion des TR, Gestion des visites médicales, mise à jour des tableaux de bord RH et dossiers du personnel

    -Formation : Organisation et gestion administrative des formations internes et externes, gestion des demandes de prise en charge, gestion des DIF

    -Recrutement et relations écoles : Diffusion des annonces, sélection des candidatures stagiaires, Entretiens physiques et téléphonique, développement des relations écoles
  • Grey Consulting - Consultant en recrutement

    Paris 2010 - 2010 • Recherche de candidats pour les demandes des clients
    • Prospection commerciale afin de trouver de nouveaux clients
    • Élaboration de descriptifs de poste et de profils de candidats
    • Il réalisation de procédure de sélection des candidats : passage d’annonces, entretien, test de personnalité, etc...
  • Agence Tribeca - Employé ponctuel

    2007 - 2007 Distribution et affichage d’imprimés publicitaires
  • Malakoff-médéric - Assistant de direction RH

    2007 - 2009 - Formation et recrutement (Organisation de journée d'intégration, Parution d'annonces, Réponses candidats, Commande de billet de train, Convocation de candidat, tri de candidatures)

    - Gestion administrative du personnel et Paie (Gestion de l'horaire variable, Organisation des visites médicales, Gestion des formalités d'entrées/sorties, Suivi des mouvements du personnel, Suivi des fournitures et Pointage des tickets restaurant, Gestion du compte épargne temps, Saisie des absences sur le logiciel de paie)

Formations

  • IFAG

    Paris 2010 - 2013
  • Réseau Instituts Supérieur De L'Entreprise

    Paris 2009 - 2010 DEES Management et gestion de PME

    Programme

    - L'Europe, une histoire et une géographie
    - Les institutions et le droit communautaires
    - Les grands enjeux de l'Europe
    - Anglais
    - Gestion et Comptabilité,
    - Droit social et Droit fiscal,
    - Management et Communication,
    - Gestion des ressources humaines,
    - Gestion commerciale,
    - Nouvelles Techniques de l'Information et de la Communication
  • Lycée Henri Bergson

    Paris 2005 - 2006 Comptabilité-Gestion
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