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Anthony PETIT

CEYRAT

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Prospection

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Entreprises

  • Conseil régional Auvergne Rhône-Alpes - Chargé de développement de l'apprentissage

    2015 - maintenant * Identifier les besoins en apprentissage dans la région auvergne. ;
    * Développer l'emploi des apprentis ;
    * Favoriser la signature de nouveaux contrats d'apprentissage ;
    * Valoriser l'apprentissage auprès des jeunes et des entreprises ;
    * Mise en place du projet « qualité apprentissage » afin de permettre une meilleure coopération entre les acteurs de l'apprentissage ;

  • Animalis - Directeur adjoint animalis

    Courcouronnes 2013 - 2015 * En charge de la gestion du personnel et à l'amélioration de la marge au sein du magasin ;
    * Mise en place d'une stratégie logistique afin d'améliorer le rendement et la qualité de gestion du magasin ;
    * Relais de la politique et de la stratégie commerciale de l'enseigne, en étroite collaboration avec le Directeur. ;

  • Mon entreprise - Gérant propriétaire

    2007 - 2013 Commerçant- Bar, Tabac, Brasserie, Jeux (Nièvre 58)

    * Accueil et service aux clients
    * Réagencement de l'espace d'accueil
    * Gestion des frais généraux ;
    * Coordination de l'activité sur les plans commercial, financier et humain ;
    * Développement stratégique de l'entreprise (Croissance du CA de 10 à 15% par an sur 6 ans) :
    * Obtention du loto (française des jeux) ;
    * Création et développement de l'activité brasserie ;
    * Développement de l'activité Tabac ;
    * Organisation d'évènements mensuels favorisant la culture (musique, art...) ;
    * Programme de fidélisation de la clientèle (associations, professionnels...) ;
    * Elaboration, mise en place et développement de projets avec les associations locales ;
    * Mise en place de partenariats avec les fournisseurs locaux pour une mise en valeur des produits. (produits bio, produits régionaux...) ;
    * Organisation des opérations de promotion ;
    * prospection et mise en place de nouveaux partenariats ;
    * Négociation commerciale avec les différents fournisseurs ;
    * Recrutement, formation et management d'une équipe (3 personnes) ;

  • Groupe BOTANIC France - Chef de secteur

    2002 - 2006 2005 : Chef du secteur extérieur en jardinerie (Varennes-Vauzelles)
     Garant de la politique commerciale du Groupe
     Management de 5 salariés
     Contrôle des commandes, des marges, des produits et des prix
     Formation de personnel
     Soutien à l’amélioration du travail des équipes


    2004 : chef de rayon pépinière Mutation : (Varennes-Vauzelles)

    2003 : employé pépinière (Annecy)
     Vente, Conseil, entretien, agencement rayons.

    2002 : apprenti chef de rayon animalerie pendant 1 an (Annecy)

Formations

Annuaire des membres :