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Imerys
- Directeur Compensation & Benefits, mobilité internationale et SIRH
2016 - maintenant
- Rémunération des principaux dirigeants du Groupe (politiques, revues des salaires, propositions de packages, grading).
- Plans d’incentives à long-terme (design, indicateurs de performance, gestion)
- Préparation des Comités de Rémunération et Conseils d’administration
- Avantages sociaux du Groupe (solutions de de-risking, financement des régimes, pooling, design / modification de régimes, fusions / acquisitions,…)
- Mobilité internationale (politique, packages d’expatriation, gestion)
- SIRH, avec en particulier la mise en place de Workday
- Reporting RH
- Suivi particulier de la fonction C&B pour l’Amérique du Nord
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Rexel
- Directeur Adjoint Compensation & Benefits
Paris
2013 - 2016
- Rémunération des principaux dirigeants du Groupe (politiques, revues de salaires, propositions de packages, grading). Réalisation de travaux variés sur les rémunérations (systèmes de commissions et bonus, plans de rétention, intéressement, jetons de présence,...)
- Plans d’incentives à long-terme (design, indicateurs de performance, gestion)
- Revue des politiques en matière de rémunération (vis-à-vis : Afep-Medef, agences de proxys,…)
- Préparation des Comités de Rémunération / Assemblées générales / publications (Say on Pay, résolutions liées aux plans d’incentives long-terme,…)
- Avantages sociaux du Groupe (solutions de de-risking, financement des régimes, pooling, design / modification de régimes, fusions / acquisitions, passifs sociaux, autres études (captives, outils de reporting, ALM,…))
- Programmes d’actionnariat salarié
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Deloitte
- Actuaire / Directeur en charge de l'actuariat avantages sociaux
Puteaux
2005 - 2013
- Analyses techniques et mise en place de couvertures sociales
- Coordination de projets internationaux / Evaluations actuarielles d’engagements sociaux
- Comptabilisation de régimes sociaux selon les normes IFRS, US Gaap et françaises
- Estimations d’engagements financiers dans le cadre de fusions / acquisitions
- Support aux commissaires aux comptes dans le cadre de l’audit d’engagements sociaux
- Evaluations de plans basés sur le cours d’actions (stock-options, actions de performances,…)
- Interventions dans le cadre d’arbitrages
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Towers Perrin
- Actuaire consultant en avantages sociaux
Stanford
2001 - 2005
- Analyses techniques et mises en place de couvertures sociales
- Coordination de projets internationaux / Evaluations actuarielles d’engagements sociaux
- Comptabilisation de régimes sociaux selon les normes IFRS, US Gaap et françaises
- Estimations d’engagements financiers dans le cadre de fusions / acquisitions
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Sogecap
- Actuaire vie (prévoyance)
2000 - 2001
- Conception, mise en place et suivi de contrats de prévoyance
- Développement d’outils de suivi de l’activité prévoyance
- Soutien technique des filiales étrangère
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Gras Savoye
- Actuaire consultant en avantages sociaux
Puteaux
1997 - 2000
- Evaluations actuarielles d’engagements sociaux
- Estimations de retraites individuelles
- Développement de programmes d’évaluations et de tarifications (prévoyance et retraite)
- Support technique du service commercial
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Howard Johnson & Company
- Stagiaire en actuariat à Dublin
1996 - 1996
