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ELIS
- Responsable Maintenance Sécurité et Environnement - Elis Sens
Saint-Cloud
2015 - maintenant
- Gestion de l’équipe maintenance (recrutement, planning, primes, validation des heures et formations des techniciens)
- Gestion financière du service maintenance (édition et validation des bons de commande pour l’entretien du parc machine et des bâtiments, suivi du budget maintenance)
- Résolution de pannes informatiques, mécaniques, pneumatiques, électriques, hydraulique et problèmes automates
- Responsable Sécurité (flash sécurité, animation sécurité, rédaction de permis feux et de plans de prévention, participation aux audits sécurité de l’usine, ronde mensuelle QHSE, planification et suivi des contrôles réglementaires obligatoires)
- Responsable Environnement (Gestion des déchets, suivi des rejets polluants, suivi des consommations énergétiques de l'usine, mise en conformité du site par rapport à la réglementation environnementale en vigueur et à l’ISO 50 001)
- Proposition du PAT 2017 (Plan d’Améliorations Techniques) de l’usine
- Gestion des travaux neufs de l’usine suite à la validation du PAT 2016
- Participation aux audits qualité de l’usine
- Reporting mensuelle des indicateurs maintenance (taux de panne, taux de réalisation de maintenance préventive, coût de la maintenance)
- Préparation et participation aux réunions CHSCT en tant que membres du comité
- Participation aux comités de pilotage (COPIL)
Formations:
G3E : Gestion de l'Eau, de l'Energie, et de l'Environnement dans le secteur de la blanchisserie industrielle.
Incontournables de la maintenance
Habilitations électriques (BR, BC, B2V, H0V)
Management
SST
Conduite et exploitation d'une chaudière vapeur à tubes de fumées ("Chaufferie 1")
CHSCT
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ELIS
- Responsable Maintenance (par interim) - Elis Grenoble
Saint-Cloud
2014 - 2014
Gestion du service maintenance de l'usine (11 personnes).
Gestion de projets liés au PAT 2014 (Plan d'Amélioration Technique) de l'usine
Responsable Sécurité
Responsable Environnement
Formation :
G3E : Gestion de l'Eau, de l'Energie, et de l'Environnement dans le secteur de la blanchisserie industrielle.
Incontournables de la maintenance
Habilitations électriques (BR, BC, B2V, H0V)
Management
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ELIS
- Responsable Maintenance - Elis Vienne
Saint-Cloud
2013 - 2013
- Gestion d'une équipe de 5 techniciens
- Gestion des commandes de pièces de rechange depuis l'édition des bon de commande jusqu'à leur facturation.
-Rédaction de plan de prévention
-Planification et suivi des interventions de maintenance réalisé par des entreprises extérieures
-Préparation et participation à des audits sécurité, clients et interne
-Suivi des consommations énergétiques de l'usine (eau neuve, électricité, gaz...)
-Contrôle des eaux de rejets
-Gestion des déchets (cartons, DIB, DASRI...)
-Recrutements de techniciens de maintenance.
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ELIS
- Responsable Adjoint Service Maintenance - Elis Grenoble
Saint-Cloud
2013 - 2014
- Gestion d'une équipe de 2 techniciens en 3x8
-Résolution de pannes informatiques, mécaniques, pneumatiques, électriques et de problèmes automates
- Gestion des commandes de pièces de rechange depuis l'édition des bon de commande jusqu'à leur facturation.
-Rédaction de plan de prévention
-Planification et suivi des interventions de maintenance réalisé par des entreprises extérieures
-Recrutements de techniciens de maintenance.
Formations effectuées :
- "Chaufferie 1"
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Daher
- CDD - Service Engineering (9 mois)
Paray-Vieille-Poste
2012 - 2013
Mission 1 ( en Espagne du 1 aout au 28 septembre) : Assistant chef de projet pour la préparation du lancement de l’activité logistique à Albacete.
-Négociation pour le rachat du matériel existant sur le site et appartenant à l’ancien prestataire logistique.
-Négociation/reprise des contrats passés par l’ancien prestataire logistique avec les entreprises locales (sociétés de gardiennage, de maintenance et de nettoyage du bâtiment, fournisseurs de consommables nécessaire à la réalisation de l’activité logistique, société de transport, de location de chariot élévateur et de matériels informatiques…)
- Commande/achat du matériel manquant et nécessaire à la réalisation de l’activité (consommable, mobilier, moyens de manutention….).
-Mise en place de l’affichage à « la norme Daher ».
-Étude du marquage au sol à « la norme Daher » (identification des passages piéton, des voies de circulation des engins de manutention….)
-Étude des flux logistiques.
-Rédaction des nouvelles procédures Daher pour l’activité en Espagne.
-Mise en corrélation du SMQ (Système de Management de la Qualité) du site d’Albacete avec le SMQ de Daher Aerospace et celui de Daher Unigel (filiale de Daher en Espagne).
Mission 2 : Amélioration de la maintenance suite à la reprise totale de la gestion de la maintenance des magasins automatisés par Daher.
-Remise à jour et réorganisation du stock de pièce de rechange.
-Révision des gammes de maintenance.
-Intégration des nouvelles gammes de maintenance dans le logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
-Révision du planning de maintenance annuel (déclenchement des différentes opérations de maintenance de manière à lisser la charge des techniciens et optimiser le fonctionnement des magasins).
-Lancement du programme « CLAIR » (Cleanning Lubrification Adjusting Inspection Repair)
-Développement et mise en place de la Visual TPM (Total Productive Maintenance).
Mission 3 : Mise en place d’une solution d’archivage électronique
-Pour les dossiers de réception sur la plateforme logistique d'Albacete, en Espagne.
-Pour les dossiers du service « MAD » de la plateforme logistique des Florides située à Marignane, avec envoi automatique de ces derniers aux clients par mails.
Formations effectuées :
- Manipulation d'extincteurs
- Formation "TPM" (Total Productive Maintenance)
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Daher
- Stage de fin d'étude (6 mois)
Paray-Vieille-Poste
2012 - 2012
Mission 1 : Mise en place et amélioration de la maintenance de 2 magasins automatisés.
-Réalisation d'un cahier des charges pour la construction d'un banc d'essais pour tester le fonctionnement des navettes des magasins automatisés.
-Choix et mise en place d'indicateur pour suivre l'activité de la maintenance
-Création d'un programme sous VBA afin de calculer les taux de disponibilité des deux magasins automatisés.
Mission 2 : Participation à la réponse à l'appel d'offre lancée par Eurocopter Espagne pour assurer les prestations logistiques liées à l'activité de leur usine implantée à Albacete.
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IREM France
- Stagiaire Service QHSE (4 mois)
Hakusan
2011 - 2011
Durant mon stage et dans le cadre de la démarche de certification ISO 14001 entreprise par la société IREM France, j'ai été amené à :
- Élaborer un dossier de déclaration ICPE
- Réaliser la veille réglementaire environnemental
- Vérifier la conformité de l'entreprise vis à vis de la législation en matière d'environnement
- Réaliser l'analyse environnementale (AES/IES)
- Réfléchir sur la mise en place d'indicateurs de performance du Système de Management de l'Environnement (SME).
- Élaborer un questionnaire d'audit interne et externe (fournisseurs et sous traitant).
- Créer un registre de FDS
Formations effectuées :
- GIES 1
- ATEX 0
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GRAND FRAIS, St Mitre les remparts
- Gondolier
2010 - maintenant
Durant l’été 2010, j’ai acquis une nouvelle expérience au sein du magasin Grand Frais St Mitre en qualité de Gondolier.
Pendant 4 semaines, ma mission était de :
-Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison
-Acheminer les produits en rayon et les installer en tête de gondoles, sur les linéaires
-Effectuer/contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
-Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement
-Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon
-Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente
-Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services
-Procéder à l'inventaire des produits
Cette expérience m'as ainsi permis d'acquérir les compétences suivantes :
-Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
-Gestes et postures de manutention
-Techniques de mise en rayon
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
-Techniques de vente
-Techniques d'inventaire
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STOCK CENTRAL POINT P, Martigues-Clésud
- Préparateur commande
2009 - maintenant
Lors de l’été 2009, j’ai de nouveau travaillé pour le compte du Stock Central Point P de Martigues mais en tant que préparateur commande au sein du service Réception.
Mon travail consistait avant le début du déménagement de l’entrepôt sur la plateforme logistique Clésud de Miramas à :
-Vérifier l’exactitude des commandes reçues de la part des fournisseurs en ouvrant chaque colis, en comptant le nombre d’article et en vérifiant bien que ce nombre correspondait à celui indiqué sur le bon de commande.
-Vérifier l’état de la marchandise reçu en signalant tout article détérioré au chef de service pour qu’il puisse ensuite engager une procédure de litige contre le fournisseur si nécessaire.
-Une fois l’exactitude de la commande vérifiée, je devais reconditionner les produits dans des cartons, les déposer sur des palettes, et indiquer sur chacun d’entre eux la référence du produit qu’ils contenaient ainsi que leur code d’emplacement dans les racks de rangement de l’entrepôt pour que les caristes puissent ensuite les ranger. Pour ce faire, je bipais le code barre du produit avec une douchette et j’obtenais alors toute les informations dont j’avais besoin.
Durant la phase de déménagement j’avais pour taches de :
-Nettoyer et inventorier certains produits avant de les conditionner pour leur acheminement vers le nouvel entrepôt.
-Nettoyer les racks et les allées de l’entrepôt.
-Inventorier les articles acheminés dans le nouvel entrepôt avant que ces derniers ne soient rangés dans les nouveaux racks.
Cette nouvelle expérience au sein de cette entreprise m'as permis d'acquérir les expériences suivantes :
-Lecture de codes et symboles
-Comptage
-Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette)
-Règles et consignes de sécurité
-Gestes et postures de manutention
-Modalités de chargement/déchargement de marchandises
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STOCK CENTRAL POINT P, Martigues
- Contrôleur commande
2008 - maintenant
Lors de l’été 2008, j’ai travaillé pendant 2 mois au stock central Point P de Martigues, en qualité de contrôleur commande au sein du service Expédition.
J’avais à charge de :
-Pointer les marchandises sur les quais d’expédition juste après que le chef des préparateurs de commande ait validé la préparation des commandes (ou des lignes) et avant que les caristes ne chargent les camions. L’objectif de mon travail était, au cas une commande serait incomplète, comme une palette ou un colis manquant sur le quai, de retrouver le plus rapidement possible ces éléments dans les différents service de l’entrepôt (quai d’expédition, zone de stockage après filmage des palettes, atelier de filmage, ateliers de contrôle qui vérifient que le contenu des palettes correspond bien à la commande, zone de sortie de préparation des palettes) , avant que les caristes finissent de charger le camion. Le but étant de ne pas prendre de retard et de ne pas ralentir la cadence souvent très soutenue des livraisons.
-Valider et imprimer les BL (Bon de Livraison) à l’aide du logiciel SIP 400 une fois que la commande complète était bien présente sur le quai d’expédition et fin prête à être charger dans les camions.
-Effectuer un contrôle qualité entre deux chargements en faisant le tour des quais pour inspecter que les commandes n’avaient pas étaient endommagées jusqu’à leur acheminement sur le quai. Si tel était le cas, je devais remplir une fiche renseignant le code barre de l’article détérioré et la destination du colis. Puis j’apportais cette fiche au service administratif pour qu’il réalise soit un avoir soit qu’il décide de remplacer le produit abimé si cela était possible de le rajouter dans le chargement du camion. L’objectif ici, était de gagner du temps et de l’argent en évitant un éventuel litige et le retour de la marchandise de la part des magasins Point P ou Bernard Philibert (rattaché au groupe St Gobain dont fait également parti Point P).
-Donner un « coup de main » à la filmeuse quand les filmeurs étaient débordés
-Archiver les documents relatifs à chaque commande
-Nettoyer les quais d’expéditions à la fin de la journée.
Cette expérience professionnelle m'as alors permis d'acquérir les compétences suivantes :
-Lecture de codes et symboles
-Comptage
-Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette)
-Règles et consignes de sécurité
-Gestes et postures de manutention
-Modalités de chargement/déchargement de marchandises
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CGII
- Tireur de câble
Casablanca
2007 - maintenant
J’ai acquis ma seconde expérience professionnelle durant l’été 2007, du 30 juillet au 31 aout, au sein de l’entreprise CGII (Compagnie Générale d’Installations Industrielles), en tant que tireur de câble.
J’ai réalisé principalement sur le chantier du port méthanier de Fos sur Mer les travaux suivants :
-Tirage de câbles électrique et de fibre optique dans les chambres de tirage et les buses prévues à cet effet.
- "Crampage" les câbles dans les bâtiments.
Cela m'as permis d'acquérir les compétences suivantes :
-Sensibilisation aux risques électriques (électrocution, électricité statique….)
-Travail en équipe
-Respect des règles et des normes de sécurité sur un chantier (ne pas courir sur le chantier, porter ses API,…)
-Technique de fixation des câbles (le crampage)
-Les gestes et postures à adopter
-Les équipements de protection (gants, lunettes, casque…)
-Repérage des câbles (fibre optique, câble électrique)
-Lecture des plans (emplacement des chambre de tirage, des buses…)
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MDS Istres (Maison Départementale de Solidarité)
- Agent administratif
2006 - maintenant
J’ai acquis ma première expérience professionnelle durant l’été 2006, du 1er au 31 aout, en qualité d’agent administratif au sein de la MDS (Maison Départemental de Solidarité) d’Istres qui dépend du Conseil Général 13.
J’ai alors été amené à :
-Constituer des dossiers administratifs
-Procéder à l'indexation, au classement et à l'archivage de documents
-Rédiger et mettre à jour un nouveau répertoire téléphonique à l’aide d’Excel
Cette première expérience professionnel m'a ainsi permis d'acquérir les compétences suivantes :
-Méthodes de classement et d'archivage
-Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
-Techniques de prise de notes
-Techniques d'écriture rapide
