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Antoine MUNOZ

AMBILLY

En résumé

Une expérience de la gestion d’entreprises, un sens de l’organisation et de la méthodologie appuyée sur plus de 30 ans de gestion d’entreprise, si vous recherchez un profil qui repose sur du vécu et non sur des diplômes, je peux apporter à votre entreprise ce que vous recherchez. Contactez-moi pour en discuter, je suis à votre disposition.

Mes compétences :
Gestion administrative
Gestion du personnel
Gestion de la relation client
Animation de formations
Conseil en organisation

Entreprises

  • sans - Sans

    2015 - 2015

  • A mon propre compte - Consultant

    2014 - maintenant Consultant en gestion,organisation et stratégie en entreprise et création d'entreprise. Recherche et édition de documents création de site internet avec formation des équipes .

  • Millesime Gourmets - Management & Directeur Gestion et Technique

    2008 - 2013 Directeur Gestion et Technique
    Mise en place et maintenance des moyens informatiques de la société (logiciels et matériels) Création et développement de la E-Boutique
    Webmaster du site internet
    Mise en place de la communication marketing
    Gestion administrative et expéditions

  • Millesime Gourmets - Management & Directeur Gestion et Technique

    2008 - 2013 Directeur Gestion et Technique
    Mise en place et maintenance des moyens informatiques de la société (logiciels et matériels) Création et développement de la E-Boutique
    Webmaster du site internet
    Mise en place de la communication marketing
    Gestion administrative et expéditions

  • Croq en Stock - Gérant

    2004 - 2008 Gestion administrative et gestion du personnel
    Gestion des stocks et des achats

  • ELF - Gérant de stations ELF

    1999 - 2004 Développement du chiffre d’affaires sur les deux stations, notamment sur celle d’Annemasse qui était la plus petite des stations de Haute Savoie mais aussi la plus rentable.
    Fermeture des stations suite au rachat par TOTAL

  • Hachette - Directeur des ventes et secteur

    Paris 1996 - 1998 Management d’une équipe de 20 à 35 personnes.
    Formation des collaborateurs
    Application de la politique commerciale
    Atteinte des objectifs mensuels et annuels

  • Chambre Commerciale Européenne - Directeur du siège & directeur

    1994 - 1995 Organisation et mise en place des stages pour les étudiants, principalement en Angleterre. Mise en place des structures du siège et développement du service stage en Europe

  • Chambre Commerciale Européenne - Directeur du siège & directeur

    1994 - 1995 Organisation et mise en place des stages pour les étudiants, principalement en Angleterre. Mise en place des structures du siège et développement du service stage en Europe

  • PROTECTAS SDC - Directeur d'agence

    1981 - 1993 Direction administrative, financière, gestion du personnel. Jusqu’en 1990, 150 clients et 100 employés, agence d’Annemasse. De 1990 à 1993, agences Annemasse et Lyon. Redressement de l’agence de Lyon.
    Perte en 1990 de -14% sur le CA, résultat en 1992 + 30% sur le CA. Effectifs en 1990,170 personnes, en 1992, 535 personnes + rattachement de deux centrales nucléaires.
    Chargé du service de formation en gestion administrative et technique sur l’ensemble des agences du groupe. Collaboration a la création du logiciel de gestion administrative de l’entreprise et vérificateur.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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