Après avoir suivi un Master 1 en droit du travail, j'ai complété ma formation avec un Master 2 offrant une double spécialisation en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Particulièrement sensible aux enjeux du monde de l'entreprise, ma formation m'a également offert l'opportunité de suivre un module en management.
Mémoire : L'entretien professionnel, un outil au service de la stratégie de gestion des compétences des entreprises.
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Excel
Conseil RH
Gestion des intérimaires
Gestion du personnel
Droit du travail
Conseil juridique
Reporting RH