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Antoine SCREMIN

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Plus de 10 ans d'expérience en tant que manager des activités et des Hommes de la chaîne d'approvisionnement, dans les secteurs FMCG/textile, en France et à l'international.

Leadership d'organisations de taille importante (1000+ employés), avec responsabilité complète des opérations, des achats et des approvisionnements, des RH, des IRP et des finances (Budget, P&L, controlling).

Définition et mise en oeuvre de plans ambitieux de transformation des organisations/processus et de productivité, basés notamment sur les méthodes et outils LEAN supply chain et LEAN manufacturing.

Motivé par les défis. Démonstration d'une capacité à travailler en transversal dans des environnements exigeants. Capacités reconnues de développement des Hommes et des organisations.

Compétences-clés:
• Demand planning - Supply planning - Manufacturing - Warehousing & distribution - Logistics Operations - Customer service
• Team management - IR - Social negotiations
• Performance management - LRP & masterplan
• LEAN supply chain - LEAN manufacturing - Project management - Continuous improvement
• Finance: Controlling - Budget - P&L - Certification

Mes compétences :
Logistique
Contrôle de gestion
Gestion des stocks et entreposage
Relations sociales
Lean management
Management
Gestion de la production
Amélioration continue

Entreprises

  • DBAPPAREL - Plant Manager

    Paris 2011 - 2014 Responsable d'une usine textile intégrée (collants/chaussettes) exportant vers les filiales européennes du Groupe DBApparel (1000 employés/ production 28 millions d'unités)
    Région de Colombo, SRI LANKA
    - Identification et mise en oeuvre des plans de transformation et de productivité pour assurer la compétitivité pérenne du site
    - Déploiement de la culture et des chantiers LEAN manufacturing et initiation des démarches d'amélioration continue
    - Définition des politiques RH (rémunération et bénéfices, sourcing, évaluation et développement, formation)
    - Gestion des relations sociales et des IRP
    - Mise en place et réalisation des activités de contrôle de gestion

    Principales compétences/connaissances acquises: manufacturing - LEAN manufacturing - management d'équipes pluridisciplinaires - management d'équipes multiculturelles - Long Range Plan - financial controlling - certification P&L et BS - supply planning - certification éthique et sociale - développement des organisations - négociations sociales - définition et déploiement de politiques

  • Mondelez International (Kraft Foods) - Manager Warehouse

    2010 - 2011 Mission: Responsable d'un entrepôt de stockage et de distribution des produits de la catégorie Biscuits (45% du business Biscuits France/ 30 000 palettes/ 35 employés)
    Région de Lyon, FRANCE
    - Animation et amélioration de la performance globale: sécurité/qualité/coûts/délais/motivation
    - Relations sociales/ IRP
    - Coordination/mise en oeuvre programme LEAN
    - Accompagnement du déploiement de SAP
    - Accompagnement social projet d'externalisation des activités logistiques

    Principales compétences/connaissances acquises: warehousing - animation prestataires transport - amélioration performance - sécurité des Hommes - gestion des relations sociales et des IRP - LEAN supply chain - gestion P&L et budget - masterplan - environnement SAP

  • Mondelez International (Kraft Foods) - Responsable Exploitation et Gestion

    2008 - 2010 Responsable Exploitation & Contrôle de Gestion d'un entrepôt de stockage et de distribution de la catégorie Biscuits
    Région de Lyon, FRANCE

  • DANONE - Key Account Manager USA/Canada

    Paris 2006 - 2008 Mission: Responsable de la relation clients dans le domaine supply chain pour les comptes-clés de la zone Amérique du Nord
    Région de Genève, FRANCE
    - Responsable du taux de service et de la satisfaction clients
    - Contribution au projet de développement du modèle SAP pour les activités export
    - Chef de projet : développement et déploiement d'une plate-forme de consolidation des forecasts et de détermination des plans d'approvisionnement des marchés export
    - Coordination des activités et des projets dans le domaine des douanes

    Principales compétences/connaissances acquises: processus OTI (Order to Invoice) - gestion de la relation clients - management et développement d'équipes - gestion de projet - international - douanes - environnement SAP

  • DANONE - Prévisionniste

    Paris 2002 - 2006 Mission : Planifier la demande clients pour les marques stratégiques et mettre en œuvre le processus Sales & Operations Planning (S&OP)
    Région de Paris, FRANCE
    - Définition et mise en place du processus collaboratif avec le Marketing et les Ventes
    - Contribution à la mise en place du processus S&OP
    - Key user APS Manugistics et Key user outil BI

    Principales compétences/connaissances acquises: Demand planning - S&OP - Key user APS - Key user BI

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