• Pilotage
Démarche qualité, Réalisation et suivi de plan d’action, gestion de projet, conduite de changement, réalisation et suivi du projet d’établissement
Programmation des instances (CRU)
• Gestion des ressources humaines (60 ETP), Fonctions logistiques :
Gestion courante : Entrée et sortie du salarié, dossier salarié, contrats, fiche de poste, arrêt maladie, paie…
Organisation : gestion des plannings (octime), Plan de formation…
• Ingénierie qualité et gestion des risques
Objectif : Préparation à la certification V2014 (sanitaire), Pilotage de l’évaluation interne et externe (EHPAD) en lien avec les organismes de certification et de recommandation (HAS, ANAP, ANESM…)
Planification : Programme annuel / Bilan annuel Qualité et gestion des risques
Réalisation : Participation au Comité de Pilotage de la Qualité et Gestion des Risques (COPIL), rédaction de procédures, définition et suivi des indicateurs qualité, réalisation de tableaux de bord
Évaluation : Réalisation des audits trimestriels, enquêtes de satisfaction (patients / résidents et professionnels)…
• Gestion budgétaire
Suivi de l’activité (45 HC – 15 HDJ), Bilan financier, Budget prévisionnel
• Coordinateur
Réseau / Maillage territorial : Développement de l’activité (territoire), Partenariats, optimisation de la productivité, harmonisation des pratiques
interne : Démarche processus, groupe de travail, projets transversaux…
• Aptitudes personnelles
Relation humaine, Organisation, Innovation, Communication