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UTi GROUP.
- Chargé de recrutement
Levallois-Perret
2014 - maintenant
Si vous êtes en SSII au forfait et que vous voulez évoluer vers de la régie, UTiGROUP est fait pour vous!
Je recrute des profils expérimentés (+3 ans d'exp) sur Paris, sur les technologies et les métiers suivants :
Profils les plus recherchés:
- Ingénieur Étude et développement confirmé en Java/J2EE (Spring, Struts, Hibernate)
- Ingénieur Étude et développement confirmé en .Net (asp.net, MVC, Xamarin, winform... )
- Analyste programmeur/chef de projet AS400 (RPG et/ou Cobol)
- Analyste programmeur/chef de projet Mainframe ou gros systèmes (Cobol ou Natural)
- MOA banque (titre, crédit...)
- MOA assurance (IARD, Santé...)
- MOA retraite (GRECCO, ALLURE, DSN...)
Profils récurrents:
- Ingénieur Étude et développement Base de données (SQL, PL/SQL, Oracle, Sybase)
- Consultant BI (ODI, informatica, Datastage PX, suite MSBI...)
- Ingénieur en Recherche opérationnelle
- QA ou homologateur ou testeur fonctionnel Assurance et Banque
Envoyez moi votre CV: antoine.vilain[at]uti-group.com ou contactez moi via linkedIn
Nous sommes 300 collaborateurs sur Paris et très bien référencés coté Banque et Assurance mais nous travaillons aussi avec les autres secteurs (e-commerce, BTP, certification, services...).
N'hésitez pas à suivre UTiGROUP. ou à vous inscrire au groupe "opportunité chez UTiGROUP sur LinkedIn pour prendre connaissances de nos postes à pourvoir en temps réel et me poser toutes les questions que vous souhaitez.
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Conix Technologies & Services
- Responsable recrutement
Issy-les-Moulineaux
2012 - 2014
Je recrutais pour CONIX Technologies & services :
Pour la BU Intégration de SI (expertise clients légers):
- Ingénieur en développement .Net (asp.net MVC et SharePoint)
- Chef de projet fonctionnel et technique .Net
- Ingénieur Java/JEE expérimenté
- Ingénieur BI expérimenté
- Stages de fin d'étude en développement SharePoint et asp.net MVC.
Pour la BU Conix Security:
- Ingénieurs sécurité (Audit, Pentest, forensique...)
- Ingénieur réseaux et sécurité pour notre agence à PAU
- Ingénieur système spécialisé sur la virtualisation VMware
Je recrute aussi pour Conix Consulting:
- Urbaniste SI/Architecte de SI
- Consultant SI confirmé
- Consultant MOA données
- Architecte Technique de référence
- Consultant Risques opérationnels
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BetClic
- Chargé de Recrutement/ Missions RH
2010 - 2012
I/ Responsable de l’intégralité du recrutement pour les 2 sociétés :
Profils recrutés :
- Postes IT (environnement Microsoft) : développeur/intégrateur, architecte, DBA, testeur, administrateur systèmes et réseaux, chef de projet, infographiste…
- Fonctions Marketing : Chef de projets e-marketing (CRM et mobile), rédacteur web…
- Fonctions supports : contrôleur de gestion, analyste financier, juriste, assistante.
Formalisation du processus et mise en place de l’outil (Jobvite) de recrutement :
De la rédaction de la fiche de postes avec les managers, à la fin de la période d’essai, jusqu’à l’interview de sortie pour les démissions…
Bilan 2011 : 32 candidats recrutés sur l’année sur 19 postes IT différents.
Bilan 1er semestre 2012 : 10 recrutements sur 9 postes différents pour le Marketing et la Finance.
II/ Missions RH :
- Gestion de projets RH : Création du CE, 1er élection des DP pour chaque société; révisions des obligations légales : actions handicap, plan égalité H/F et senior, document unique, médecine du travail…
- Formation : Gestion de toutes les demandes, Bilan des actions 2011 et mise en place du plan de formation 2012 (OPCA : FAFIEC et AGEFOS-PME)
- Veille législative : Recommandations sur la participation, la mise en place d’un CE. Remise en cause des avantages en nature, donner un avertissement…
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DERICHEBOURG Recycling USA
- HR assistant
2010 - 2010
Houston, Texas, USA (Stage de 6 mois)
Missions:
- Mise en place du logiciel eEMS pour améliorer la gestion de la paie et le système de pointeuse.
- Formation des superviseurs, RH et managers, et rédaction de guides pratiques.
- Rédaction du Livret d’accueil (Handbook)
- Gestion de la paie hebdomadaire
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Capgemini Technology Services SAS
- Chargé de recrutement IT
PARIS-LA DEFENSE
2008 - 2009
Recrutement d’ingénieur informatique : JAVA/J2EE , Business Intelligence, TRA.
Sourcing : lesjeudis, Monster, cadremploi, forums école et salons.
Résultat annuel : 200 entretiens ; 50 recrutements (stagiaires, jeunes diplômés et alternants)
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AREVA
- Assistant du DRH
Paris La Defense
2007 - 2007
Stage de 2 mois au siège d'AREVA - Paris
- Assistant du DRH du département des études RH
- Étude sur l’amélioration de l’apprentissage, et études statistiques.
