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Araba COULIBALY

PARIS

En résumé

Trois années d'expérience dans le domaine du recrutement m'ont donné l'envie de diversifier mes compétences en ressources humaines en me spécialisant en gestion de paie.

Mes compétences :
Recrutement
Paie
Gestion du personnel
Droit du travail
Sage
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • L'Oréal - GESTIONNAIRE PAIE

    PARIS 2014 - maintenant Traitement des éléments variables de la paie
    • Contrôle, analyse et validation de la paie pour une population de 400 salariés
    • Suivi des droits et application de la législation sociale (gestions des absences, calcul des indemnités, participation et intéressement)
    • Etablissement de certificats de travail et d’attestations Pole Emploi
    • Gestion des adhésions, modifications et radiations aux mutuelles
    • Traitements post-paie (déclarations sociales, analyse, ajustement et justification des comptes, rapprochement bancaire)
    • DSN
    • Traitement des diverses questions des salariés et des opérationnels
  • CAREER BOOSTER (Apsit-CJS) - Consultante en recrutement

    2013 - 2013 cabinet spécialisé en Gestion de Compétences Informatiques et Telecom
  • APSIT/CJS - Groupe Career Booster - Consultante

    2013 - 2013 Avec un historique de plus de 1200 recrutements au sein du groupe, notre savoir-faire en approche directe nous permet d’intervenir sur des postes d’Executive Search (DG, DSI…) et de middle management (ingénierie commerciale, direction de projets...).

    Notre maîtrise du domaine IT nous permet également d’intervenir sur des postes d’expertise technique sur des technologies recherchées (SAP, Java/J2EE, .net, PHP…) ou moins répandues.

    Enfin, nous réalisons des prestations d’outsourcing de la fonction recrutement pour de grandes entreprises du secteur informatique.
  • ALTEN SIRT (Systèmes d’Information Réseaux et Télécommunication) - Chargée de Recrutement

    2010 - 2013 o Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques)
    o Sourcing, présélection et validation de candidats informaticiens
    o Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques
    o Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    o Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels
    o Suivi des candidats
    o Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement
    o Reporting statistiques
  • ALTEN - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2013 ALTEN SIRT (Systèmes d'Information Réseaux et Télécommunication)
  • AXA Prévoyance & Patrimoine - Chargée de Recherche

    2010 - 2010 o Recherche et sélection de profils sur les CVthèques
    o Réception et traitement des annonces
    o Accompagnement des commerciaux dans le processus de recrutement
    o Organisation des réunions de recrutement et reporting régulier
  • AXA Prévoyance & Patrimoine - Chargée de recherche

    2010 - 2010
  • Athenaeum Spa - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009
  • Athenaeum Spa, Malte - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 o Création de fiches de poste en vue de la préparation du salon annuel de recrutement «ETC job fair »
    o Entretiens de motivation lors du salon & Tri des candidatures
    o Elaboration d’un livret d’accueil
  • Transport Guyammier, 33800 Mérignac - Consultante Junior

    2008 - 2009 o Enquêtes en vue de la réalisation d’une campagne de communication
  • Hôtel Magic Fenicia, Benidorm (Espagne) - Réceptionniste

    2008 - 2008 o Check in/Check out de la clientèle
    o Prise des réservations et utilisation des logiciels hôteliers
  • L’Indochineur, Clamart 92140 - Assistante Export

    2006 - 2007 o Prospection téléphonique (Création d’un fichier de prospects)
    o Analyse des besoins des clients (anglais et espagnols)
    o Préparation du salon « Maison et Objet »
  • Société L'Indochineur - Assistante export

    2006 - 2007
  • Divers - Autres

    2004 - 2009 o Hôtesse d’accueil (Brinks : 1,5 ans)
    o Vendeuse (Galeries Lafayette Gourmet : 2 mois)
    o Caissière (IKEA : 4mois, Simply Market : 5 mois)
    o Equipière polyvalente dans la restauration rapide (Pizza Hut : 1 an, Macdonald : 2,5 ans)

Formations

  • IFOCOP

    Paris 2014 - 2014 GESTIONNAIRE PAIE ET ADP
  • IFOCOP

    Paris 2014 - maintenant Gestionnaire de paie

    Paie et déclarations sociales, Administration du personnel, Bilan social, droit du travail, gestion de la retraite, Informatique (Sage Paie, Excel)
  • INSEEC

    Bordeaux 2007 - 2010
  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2007 - 2010 MASTER 2 RH
  • Lycée Edgar Quinet

    Paris 2005 - 2007 COMMERCE INTERNATIONAL
  • Lycée Arago

    Paris 2001 - 2004 Action et Communication Commerciale
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