Armelle TAILLEPIERRE

En résumé

Entreprises

• BWT France - Chargé de paie et de formation

  Saint - Denis Cedex 2012 - 2015 environ 560 salariés multi-sites - Convention Collective de la Métallurgie
  Paie :
  - Mise en oeuvre, supervision et coordination de la paie (de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie, saisie et contrôle des éléments de paie, paramétrage, virement )
  - Gestion de la Participation des salariés (planification, répartition et virement)
  - Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle, Retraite et N4DS)
  - Analyse des comptes comptables/paie
  - Etablissement des reportings mensuels (Salaires, effectifs, élements de paie)
  Formation :
  - Identification et études des besoins de formation individuels et collectifs, Pilotage de l’exécution du plan et réalisation des déclarations afférentes (suivi du budget, RDV avec les organismes, négociation des prix préférentiels, établissement 2483, prise en charge auprès de l’OPCAIM)
  - Mise en œuvre de l’évolution du logiciel de formation
  

• EDF Energy - Gestionnaire Paie

  Paris 2009 - 2009

• Gérard Darel - Gestionnaire paie et ADP

  Paris 2009 - 2012 (Zadig Hypervision)- environ 300 salariés multi sites et 2 conventions
  Paie :
  - Saisie et contrôle des éléments de paie (
  - Etablissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, retraite et prévoyance)
  - Etablissement des reportings à la demande (Effectif, salaires, CP)
  - Analyse des comptes comptables/paie
  
  Administration du personnel :
  - Gestion des absences (congés payés, maladie, accident du travail, prévoyance, mi-temps thérapeutique)
  
  Formation :
  - Conduite des réunions d'information "Process RH" des responsables boutiques
  

• Kelly Services - Chargée de recrutement

  Puteaux 2008 - 2008

• Groupe ADEQUAT - Chargé de recrutement

  2007 - 2008

• JCP CONSULTING - Assistante de gestion

  2003 - 2005 JCP CONSULTING, Cabinet de Conseil/domiciliation/création d'entreprise

Formations

• IGS FORMATION CONTINUE

  Paris 2015 - maintenant MASTER 1 Responsable Ressources Humaines
  
  Connaissances acquises :
  - Conduite d'entretien et de réunion
  - Management d'équipe
  - GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  - Rémunération (Politique de rémunération et politique salariale)
  - Statistiques sociales / Contrôle de gestion sociale
  - Droit social (licenciement, IRP)
  Réalisations :
  - Etude de rémunération (société STEF TRANSPORT)
  - Mise en place d'une GP