Mon profil : facilitateur.
Celui qui s'adapte à tous les milieux, ouvre les portes, crée les liens, fait les nœuds qui comptent (et qui rapportent). Percevant les besoins et les motivations des autres, je sais les mobiliser, les convaincre.
Animé par un dynamisme et un enthousiasme communicatifs, je ne m’arrête pas à la situation présente, j'imagine des solutions et cherche à faire évoluer de façon positive les méthodes de travail ou les organisations, pour la plus grande satisfaction du client et des équipes.
Mes expériences professionnelles, comme mes études de philosophie, m'ont permis de développer un vrai sens de l’écoute et du relationnel, un discernement et un regard constructif sur les situations.
Mes compétences s’orientent vers :
- le développement de portefeuille client (fidélisation, animation de réseau, prospection.)
- la gestion de projet (développement de service, organisation/création.)
- la conduite du changement (mobilisation acteurs, ateliers de co-construction, formations, communication.)
A ce titre j’ai fidélisé un portefeuille d’adhérents, améliorant le taux de renouvellement de 20%. J’ai mis en place un colloque de 750 personnes, au-delà des objectifs fixés (+25%).
Mes compétences :
Conseil
Communication
Management
Relationnel
Analyse
Gestion de projet
Audit
Organisation
Esprit d'équipe