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Arnaud DELECOURT

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Homme de challenges, passionné du textile et riche d’une solide expérience marketing/produit et achat/sourcing acquise chez les leaders français de la distribution textile, je suis prêt à m'investir dans de nouveaux projets.

J’ai pu lors de mon expatriation sur Shanghai pour KIABI (2007-2008) mener à bien les création et ouverture des "filiale retail"et "bureau d’achat local" en tant que « Directeur collection & marketing » de KIABI Chine, tout cela sur un laps de temps très court et dans un contexte local complexe.

Par ailleurs, j’ai mis en pratique ces dernières années mon expertise (marketing/produit, achat/négociation, gestion/management) pour animer des équipes et finaliser des projets transversaux stratégiques (prise de part de marché, lancements de concepts, de marques, mise en place de process « sourcing » innovants, …) et cela, sur un marché textile en perpétuelle mutation.

Ma connaissance du marché textile prêt-à-porter, ma créativité/sensibilité produit, mon esprit de synthèse, mon sens des priorités alliés à de réelles qualités managériales, constituent de solides atouts pour relever de nouveaux défis

Pour en savoir +, n'hésitez pas à me contacter delecourtarnaud@gmail.com

Mes compétences :
PROCESS
BUDGET
Sourcing
ACHAT
MARKETING
SUPPLY CHAIN
INTERNATIONAL
MANAGEMENT
STRATEGIE

Entreprises

  • AUCHAN RETAIL INTERNATIONAL - RESPONSABLE OFFRE TEXTILE INTERNATIONALE

    Villeneuve-d'Ascq 2012 - maintenant Cadrage, élaboration et ajustement de l'offre Textile Internationale "In Extenso" dans le cadre du passage au modèle piloté multipays ( 10 pays Ouest /Est)

  • KIABI EUROPE - CHARGE DE PROJET ACHAT, membre direction Supply Chain

    HEM 2009 - 2012 Projet stratégique «E-Testing »

    -Création et mise en place d’une organisation transversale s’appuyant sur de nouveaux circuits d’approvisionnement court terme afin de pouvoir « pré-tester » les options de mise en collection de la centrale, minimiser les risques et actualiser l’offre produit en cours de saison

    -Mise en place d’outils de panels internes et externes pour aide à la prise de décision

    -Mise en place d'indicateurs de mesure de performance achat par zone d'approvisionnement

    -Prospections & ouvertures nouvelles origines sourcing

  • KIABI CHINA poste basé à SHANGHAI - COLLECTION & PURCHASING DIRECTOR

    2007 - 2009 Membre du comité de direction Kiabi Chine, mission et responsabilités:

    Ouverture d'un magasin laboratoire KIABI de 1300 m2 à NANJING en Septembre 2007

    -1/Définir la stratégie de positionnement de la marque enseigne sur le marché chinois et mettre en place l'offre produit et la communication commerciale adaptées pour trouver le business model de Kiabi en Chine

    -2/Organiser/Structurer le bureau d’achats CHINE :

    = Déterminer l’organisation, fiabiliser le process Supply Chain,définir les budgets
    = Recruter,former,acculturer les équipes locales (15 personnes en centrale)

    -3/ Tester, mesurer, analyser, normer :

    = Le bon mix prix produit pour le marché Chinois (adaptation gammes et produits)
    = Affiner le concept (positionnement prix/merchandising,communication/promotion)
    = Tester la distribution multi canal en partenariat local("shop in shop", Web marchand)

  • KIABI EUROPE - Chef de Groupe Secteur HOMME

    HEM 2000 - 2007 Reprise de part de marché progressive sur la période au sein de KIABI (de 16 à 19%) et sur le marché National

    -Manager & animer une équipe d’une dizaine de personnes (responsables de collection, gestionnaires, stylistes, assistantes)
    -Ecrire la stratégie Marketing Produit chaque saison (positionnement style, prix, qualité, service)
    -Suivre & analyser les ventes
    -Donner les orientations style et sourcing (sélection origines et fournisseurs)
    -Planifier et coordonner la construction des collections (court, moyen et long terme)
    -Donner les inputs pour l’élaboration du plan commerce (calendrier commercial)
    -Concevoir le merchandising amont et donner les inputs pour le merchandising aval

  • 3 SUISSES - CHEF DE PRODUIT/ ACHETEUR

    CROIX 1995 - 2000 De 96 à 00 “Chef de produit” Groupe Homme

    Refonte compléte de l'offre mode et lancement des marques "image" OKANAGAN et SO IT

    -Responsable d’un tiers des pages Homme (30 m€)
    -Créer et gérer les collections (600 références par saison)
    -Sélection et référencement/négociation Marques Internationales (Levis,Quiksilver,...)
    -Négocier et acheter depuis l’Asie, le Maghreb, la Turquie et l’Europe de l’Est
    -Donner les intentions & briefings aux maquettistes & rédacteurs
    -Suivre les ventes, gérer, organiser/planifier l’approvisionnement des réassorts

    De 95 à 96 “Chef de Produit” catalogue spécialisé Femme “Together”

    -Construire 4 collections par an (2 cats spécialises + 2 corners catalogue 3S)
    -Prospecter parc fournisseurs Asiatiques (Hong Kong, China, India)
    -Négocier & acheter (6 campagnes d’achat Asie par an)

  • PROMOD - CHEF DE MARCHE T SHIRT

    Marcq-En-Baroeul 1994 - 1995 Gain de 1,5 point de taux d emarge entrée et de 5 points de CA sur la période

  • PHILDAR - CHEF DE GROUPE PRET A PORTER ET CHAUSSANT

    Neuville-en-Ferrain 1990 - 1994 Lancement des premières collections Homme et développement des gammes prêt-à-porter Femme + accessoires

  • PIMKIE - ACHETEUR CHEMISIER

    Villeneuve d'Ascq 1988 - 1990

Formations

  • FORCOMEX

    Roubaix 1986 - 1987 COMMERCE INTERNATIONAL

    Filière Bac +3 "Collaborateur Commercial Import Export"

  • Institut Catholique De Lille IEC

    Lille 1983 - 1985 DPECF

    "Diplôme préparatoire aux études comptables et financières" Bac +2
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