Arnaud MALAVERGNE

En résumé

Entreprises

• Atos - PMO [en mission à la MACIF]

  Bezons 2013 - maintenant

• Sodifrance - Chargé d'études / AMOA Fonctionnelle [Spécialisation RH_en mission chez MMA]

  Saint-Grégoire 2012 - 2013 ENJEUX et OBJECTIFS :
  
  ° Connaitre, analyser et anticiper les niveaux de connaissances des collaborateurs de la DSI pour assurer le bon fonctionnement, aujourd'hui et demain, du Système d'Information MMA.
  
  ° Etablir un référentiel emplois en adéquation avec les besoins actuels et futurs de la DSI
  
  MISSIONS et REALISATIONS:
  
  - Pilotage du projet de "Cartographie des connaissances (fonctionnelles, applicatives et techniques)" à la DSI MMA.
  Recueil du besoin, roadmap projet, ateliers de travail avec les managers.
  
  - Chargé d'études: réalisation de tableaux de bord, suivi d’indicateurs, reporting.
  
  - Consulting RH: Conseil et expertise à l'élaboration d'un projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à la DSI MMA : refonte des métiers( travaux communs avec la DRH Groupe), définition des emplois cibles, animation de réunions de travail avec les managers.
  
  - AMOA: Aide à la mise en place d'un formulaire pour la gestion des temps à la DSI: Expression de besoin, animation atelier MOE, compte-rendus de réunions, mise en place d’un outil collaboratif (Sharepoint)

• ADEFIM POITOU-CHARENTES - Chargé de mission Formation

  2011 - 2012 ENJEUX et OBJECTIFS :
  
  ° Conseiller les entreprises partenaires dans l'élaboration de leur plan de formation
  
  ° Gérer le budget de l'organisation et prioriser l'attribution des fonds
  
  MISSIONS et REALISATIONS:
  
  - Prise de contact avec les entreprises de la région Poitou-Charentes
  
  - Création d'un argumentaire et d'outils d'aide à la construction des plans de formation
  
  - Suivi de la Taxe d'Apprentissage

• ADIA - Chargé de recrutement

  Villeurbanne 2010 - 2010 ENJEUX et OBJECTIFS :
  
  °Développer l'activité de agence, attirer et fidéliser les potentiels.
  
  °Développer les relations écoles et entreprises pour valoriser/optimiser certains métiers
  
  MISSIONS et REALISATIONS :
  
  - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
  
  - Sélection de CV
  
  - Entretiens de sélection pour Intérim, CDD et CDI
  
  - Relation écoles et partenariat avec Pôle-Emploi
  
  - Suivi administratifs des dossiers des intérimaires (DUE, visites médicales, déclaration des accidents du travail, gestion des arrêts de travail et maladie etc.)
  
  - Gestion administrative : gestion des visites médicales, établissement des contrats, des DUE, saisie des acomptes, gestion des accidents du travail, arrêts de travail et maladies professionnelles, relance relevés d'heures, reporting auprès du siège.
  

• SMIP - Chargé de projets Ressources Humaines

  2008 - 2009 Mission réalisée en contrat d'apprentissage
  
  ENJEUX et OBJECTIFS :
  
  ° Elaborer un projet de G.P.E.C.
  ° Participer à l'obtention d'une certification Qualité ISO
  
  MISSIONS et REALISATIONS :
  
  - Elaboration, proposition et réalisation d'outil d'aide à la décision dans le cadre d'un projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  
  - Révision des processus concernant le recrutement, la formation, les entretiens annuels et la gestion des carrières
  
  - Refonte des fiches de fonction de l'organisation
  
  - Aide à la mise en place d'un nouvel outil de gestion des temps (Kelio Bodet)
  
  - Réalisation de sessions de formations liées l'implémentation de l'outil
  
  - Participation à la création d'outils pour l'accueil des nouveaux arrivants
  
  

Formations

• IAE Poitiers M2 GRH (Poitiers)

  Poitiers maintenant

• IAE

  Poitiers 2006 - 2009 Master 2

Réseau

• Alexandre BROUSTAIL

• Cynthia VRIGNON

• Denis CHARLES

• François DAUPLEIX

• Guillaume RABILLER

• Julie VANDÔME

• Sabrina FOURGEAU

• Stephane MARTINEAU

• Xavier FRAYSSINET