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Arnaud MARTIN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
JDE
JD Edwards
ERP
Microsoft Project
Microsoft Office

Entreprises

  • b.workshop - Consultant JD Edwards

    2018 - maintenant

  • ParexGroup France - Chef de Projet Informatique

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2017 . Au sein de la DSI sous la responsabilité du Responsable Service Etude:

    . Informatisation du service logistique de nos usines
    - Analyse des process logistiques en collaboration des responsables de services
    - Rédaction des cahiers des charges, suivi de l'avancement des prestataires et phases de recettes pour la mise en place: d'un contrôle d'accès camions, du module "Entrepôt" de l'ERP JD Edwards et du système de collecte de données RFgen sur des terminaux embarqués
    - Collaboration avec le service DSI technique pour la mise en place de
    l'infrastruture (fibre optique, câbles RJ45,
    - Formation des futurs utilisateurs
    => Réduction de 95% des erreurs de préparation de commande, sérénité entre
    préparateurs et chargeurs, amélioration de la sécurité des flux de circulation

    . Support et maintenance du CRM (Customer Relationship Management)

    . Mise en place d'une application Android du CRM projet de 4 personnes):
    - Analyse des besoins en collaboration du responsable fonctionnel du CRM
    - Rédaction du cahier des charges, suivi des points d'avancement avec le
    prestataire et recette de l'application
    - Collaboration avec le service DSI technique pour le choix du matériel
    - Participation à la formation des commerciaux de l'application et du matériel

  • MATERIS DSI - Chef de Projet Informatique Junior

    2011 - 2011 - Support aux utilisateurs du logiciel de type ERP (JD Edwards) de niveau 2 et 3 sur la partie logistique et distribution.
    - Optimisation des processus : analyse des besoins des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges, paramétrage puis formation.

  • MATERIS Paints - Chef de Projet Logistique Junior

    2010 - 2011 - Suivi du planning du déménagement d’une plate-forme logistique de 15 000 m².
    - Participation à l’implantation d’une nouvelle plate-forme logistique de 18 000 m².
    - Collaboration avec le service informatique pour le paramétrage du logiciel de type ERP: JD Edwards.

  • ZOLPAN (groupe MATERIS Paints) - Chef de Projet Logistique Junior

    2008 - 2009 Responsable de l'aménagement intérieur d'une nouvelle plate-forme logistique (4000 m²).

    - Participation à l'élaboration du cahier des charges avec l'architecte et le maître d'oeuvre.
    - Implantation: Organisation des flux physiques, disposition des racks et des locaux sociaux.
    - Suivi du chantier: Réunion hebdomadaire avec l'architecte et le maître d'oeuvre.
    - Paramétrage du progiciel de type ERP (JD Edwards): création et paramétrage des nouveaux emplacements de réserve et de picking pour assurer le fonctionnement opérationnel.
    - Préparation au démarrage de la plate-forme: Définition des nouveaux picking (méthode ABC). Organisation de l'étiquetage des nouveaux emplacements (avec code-barres), de la mise en stock et de l'aménagement des locaux sociaux.

  • ZOLPAN (groupe MATERIS Paints) - Assistant Projet Logistique

    2006 - 2008 Mise en place avec une équipe projet d'un logiciel de type ERP (JD Edwards) au sein d'une plate-forme logistique :

    - Analyse de l'existant aboutissant à la définition de l'ensemble des modes de fonctionnement.
    - Regroupement des différentes données de la base article et emplacement pour assurer le paramétrage du progiciel en collaboration avec le service informatique.
    - Préparation de la Plate-forme au démarrage de JD Edwards (étiquetage des emplacements avec code-barres, organisation des flux physiques, formation du personnel à JD Edwards).
    - Assistance aux utilisateurs après démarrage et optimisation des différents processus.

  • CTM Debrie - Stagiaire

    2006 - 2006 Activité:
    Fabrication de machine pour le cinéma (copie,sous-titres,...).

    Missions:
    - Participation à la mise en place du module Production d'un ERP (PMIcs) permettant de calculer le temps passé sur les différentes opérations effectuées par opérateurs.

    - Formation des utilisateurs.

    - Participation à la mise en place du module Ressources Humaines du même ERP, pour la mise en place d'une pointeuse.

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